近年来，我市充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，健全管理制度，完善服务体系，提高服务质量，推动人力资源服务业快速发展。据统计，“十三五”期间，全市人力资源服务机构共举办现场招聘会760余场次，平均每2.4天就有一场招聘会，帮助近45万人次实现就业和流动，人力资源服务保障效果明显。
　　人力资源服务机构如同“桥梁”，一头连着用工方，一头连着求职者。“十三五”以来，我市着力构建专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，全市人力资源服务机构共102个（其中公共人力资源服务机构14个、经营性人力资源服务机构88个），初步形成了以市、县（区）公共人力资源市场为龙头、经营性人力资源市场为补充的人力资源服务产业体系，为优化人力资源配置提供了服务保障。
　　在积极组织举办现场招聘会的同时，全市人社部门主动适应新形势、满足新需求，多渠道搭建线上招聘和求职平台。特别是在疫情防控期间，引导全市人力资源服务机构秉承“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”的宗旨，创新“网上办、掌上办、电话办、预约办”模式，开设了“网上招聘超市”线上服务平台，当好用人单位和求职人员的“红娘”，提供安全可靠、便捷高效、公益实用的新型人力资源服务。2020年，全市共有38家人力资源服务机构举办网络招聘会，帮助4000余人找到了合适工作。