本报讯笔者近日从市人社局了解到，我市创新开展学徒制培训，按照“校企双制、工学一体”的培训模式，解决了“学与用”脱节、“供与需”失衡的实际问题。该模式实施一年来，已累计培训1895人，有力保障了企业的技能人才需求。
　　据了解，传统师带徒的培训模式存在师傅技术滞后，学徒缺乏系统化训练等问题；技工院校教育模式存在校企分离、教学脱离企业实际等缺点，从而导致“学与用”脱节、“供与需”失衡。对此，我市创新开展学徒制培训模式，市人社局依托宝鸡技师学院、宝鸡铁路技师学院等老牌名校，主动学习借鉴外省市先进经验，并以本市产业、行业和企业需求为导向，制定宝鸡市企业新型学徒制培训方案。
　　新型学徒制培训突出企业、院校“双主体”，企业选拔首席技师、技能大师、技术能手等优秀高技能人才担任学徒导师，培训院校选择专业知识广、操作技能强的优秀教师作为学徒指导教师，有效促进学徒技能水平与职业素养双提升。新型学徒制采取工学交替的方式开展培训，将教室搬进车间，工作日在企业岗位训练学习，周末及业余时间通过“掌中学”“网上学”“帮扶学”等方式灵活学习，解决了工学矛盾。培训结束后，学徒按规定进行职业技能认定，企业按照学徒取得的技能等级落实工资待遇。
　　新型学徒制培训促进了学徒与企业岗位需求的无缝对接，既解决了企业对紧缺人才的需求，又提高了技术工人工资待遇，实现企业、学徒双赢。目前，宝鸡机床集团有限公司、宝鸡法士特齿轮有限责任公司、宝鸡公交公司等企业均已开展此项培训，并收到良好效果。