本报讯为进一步发挥派驻机构的监督职能和优势作用，今年以来，陈仓区纪委监委以制度建设为突破口，坚持强根基和促履职“两端发力”，注重“管长远”“有实效”，不断促进派驻监督全覆盖从有形向有效转变。
　　陈仓区纪委监委推行“室组一体”联动工作制度，建立委领导班子成员分管派驻机构制度，落实问题线索处置、监督执纪、案件查办及问责处置等工作。分管联系领导和纪检监察室还定期或不定期开展“送学”服务，就具体问题和相关业务进行指导、答疑解惑，通过“工作力量上相互配合、办案技巧上相互支持”的“室组联动”方式，扭转派驻机构“孤兵奋战”局面，放大派驻机构监督“加法效应”，强化派驻机构监督职能。
　　据了解，派驻纪检监察组每月底将上月日常监督工作开展情况、交办任务完成情况和问题线索处置等情况予以报告。对派驻机构线索“零报告”、案件“零查处”进行跟进监督，建立“零办案”约谈制度，对该发现问题而未发现，发现问题不报告、不移送的，及时约谈提醒、督促纠正，并共同研究推进“破零”措施。此外，还推进考核评价体系科学化、规范化、制度化，制定了《派驻机构考核实施办法》，并强化考核结果应用，将考核结果作为派驻机构干部考核、奖惩、选拔、调整的重要依据，确保派驻机构工作人员高效履职、公正履职、廉洁履职。
　　本报记者黎楠