今年以来，市纪委监委第五监督检查室采取“室”牵头“组”参与的模式，将所联系的3个纪检监察组6名业务人员连同室干部分为4个协作组，统筹日常监督、案件查办、整改落实等工作，有效推进“室组”人员融合、资源共享、职能叠加，凝聚监督合力，大幅提升了监督工作质效。
　　上下贯通推动工作规范化
　　“根据线索复杂、难易、敏感程度，我们采取不同组织形式，提高线索处置质量。”第五监督检查室相关人员说。对纪检监察组受理范围内的疫情防控、工程建设、民生领域等方面的敏感问题线索，第五监督检查室经研判采取提级办理的方式进行处置，达到高效快速处置，及时回应关切的效果，并形成威慑。对具有系统性、行业性、专业性特点的任务或线索，第五监督检查室牵头抓总，3个纪检监察组充实力量，发挥各自优势，实现“1+1>2”的效果。
　　“在线索办理关键期，监督检查室派员指导破解业务难题，必要时直接参与重要人员谈话、协调关键证据调取等；在线索办理遇到阻力时，监督检查室及时跟进，为我们一线办案人员打气鼓劲，并积极争取有关党组织的支持配合，为案件查办争取好的外部环境。”驻市教育局纪检监察组工作人员说。
　　各纪检监察组发现问题线索及时向第五监督检查室报告，第五监督检查室发挥“枢纽”作用，建立线索管理台账，实行线索销号管理，每月定期督促，不定期抽查派驻机构线索处置情况，确保派驻机构及时、准确处置问题线索。同时，对纪检监察组线索“零报告”、案件“零查处”进行跟进督导，对该发现问题而未发现，发现问题不报告、不移送的，及时约谈提醒、督促纠正，共同研究推进“破零”措施，一体提升监督工作质量。
　　在上下贯通的基础上，第五监督检查室从解决派驻纪检监察组日常监督不实、政治监督不会、办案能力不足、办案质量不高等基本问题入手，加强培训指导，将室组干部混编搭配，通过跟班学习、以案代训、参与专项监督等方式，明确日常监督的内容、方法，规范线索处置程序、文书、流程等，让纪检监察组的干部都能得到实战锻炼，进而提升纪检监察组规范化、专业化执纪执法水平。
　　协作联动提升监督精准度
　　聚焦如何实现监督的精准性有效性，第五监督检查室加强与纪检监察组协作联动，在日常监督中形成信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享的监督链条。
　　针对监督检查审查调查中发现的突出问题，室组构建工作链条，建立联动跟踪落实督办机制，既明确各自责任，又协同发力，确保“后半篇文章”做扎实、做到位。在处置十四运场馆建设的相关问题线索时，第五监督检查室及时向市发改委、市公共资源交易审查监督委员会发出监察建议书，要求修订完善我市公共资源交易规则制度，规范项目招投标程序；同时抄送有关纪检监察组，要求跟踪督办建议的执行情况。
　　第五监督检查室将巡察整改监督作为做细做实日常监督、推进“四项监督”贯通融合的有力抓手。比如运用“审”“督”两个办法，推动市委第十轮巡察反馈问题整改落实。“审”即监督检查室会同纪检监察组在认真消化巡察反馈意见基础上，对被巡察单位制定的问题清单、任务清单、责任清单逐一进行审核，并以书面形式反馈审核意见，督促被巡察单位扎实做好整改工作。“督”即依据巡察整改监督工作方案，室组一体采取听取汇报、调阅资料、个别访谈等方式压实整改主体责任，深入了解整改进展情况，及时发现问题，及时督促整改。目前，第五监督检查室共下发监察建议书3份，督促整改问题9个。
　　第五监督检查室通过一体化联合办案、常态化联动监督、协同化监督整改等探索实践，让室组协同联动真正出合力、出质量、出效率，推动监督主体、监督内容、监督要求无缝衔接，实现监督贯通、手段协同、目标融合的目的。