本报讯近日，扶风县112个村（社区）换届工作圆满结束，为巩固提升换届成果，扶风县纪委监委立足职能定位，及时跟进新任村（社区）“两委”班子建设，抓好新老班子工作交接，做实换届“后半篇文章”，为全面推进乡村振兴打造过硬“头雁”队伍。
　　针对村（社区）“两委”班子成员政治能力、素质本领等方面存在的不足，扶风县纪委监委坚持正面教育和反面警示相结合，指导8个镇（街）纪（工）委组织942名新任村（社区）干部开展形式多样的廉政教育活动，通过党史学习教育、参观县家风家训馆等方式，教育引导新任干部时刻守牢纪律“红线”。
　　扶风县纪委监委成立5个专项工作组，督促指导村（社区）“两委”新老班子交接工作，做好离任落选人员思想疏导和关怀帮扶。聘任经验丰富、有威望的离任人员担任乡村振兴顾问、治村助理等，持续为村（社区）发展建言献策，帮助新任干部尽快打开工作局面。
　　同时，扶风县纪委监委以党史学习教育为抓手，不定期对新任村（社区）干部“我为群众办实事”实践活动开展情况进行督查，明确要求新任干部把察民情访民意作为履职为民第一步，聚焦群众“急难愁盼”问题，组织党员干部到田间地头、工作服务对象家里，广泛听取意见、了解民生需求，梳理制定“为民清单”，公开晾晒“为民承诺”。