在十九届中央纪委常委会向五次全会所作的工作报告中，有一句话发人深省。报告中说，要“高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督”。的确，从屡屡见诸报端的违纪案件报道中不难看出，年轻干部身上有鲜明的群体优势，但呈现出的个性问题也不得不引起忧思。
　　近年来，按照干部年轻化的要求，一大批“80后”“90后”年轻干部迅速成长，成为各个关键部门和岗位的“生力军”乃至“主力军”，这些年轻干部的优点是基本都受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为党和国家事业发展注入了新的生机和活力。但是，“忧”的是，年轻干部相对而言，普遍缺乏严格的党内政治生活锻炼，在基层和艰苦的地方磨炼少，缺乏坚实的群众基础，担当作为的底气还不足；还有一些年轻干部难以抵御形形色色的诱惑，以至于出现贪污腐化，侵吞、骗取巨额公款的情况。在江西省上犹县，就有一名22岁扶贫干部套取扶贫资金53万余元，刷新了国内最年轻职务犯罪纪录。
　　年轻干部能否健康成长、能不能做到廉洁自律，关系到党的事业能否后继有人、兴旺发达。一名优秀年轻干部的成长，离不开组织的悉心培养。各级党组织要扛起管党治党责任，引导年轻干部知敬畏、明法纪、存戒惧，“系好廉洁的第一粒扣子”。针对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，要“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”，防止年轻干部身上的小毛病变成大问题、好干部变成“案中人”。要强化年轻干部八小时以外的管理，使年轻干部明确知道哪些事情干不得，哪些东西拿不得，哪些习气染不得，哪些地方去不得，始终保持清醒的头脑，谨言慎行。要利用政治学习、集中教育、组织观看廉政教育片等方式，剖析典型案例，以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。
　　前不久，在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记寄语年轻干部：“要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”年轻干部是党和国家事业的接班人，也是干事创业的先锋队。身处重要岗位、承担重要职责的年轻干部，要传承和发扬党的光荣传统和优良作风，在新时代高质量发展的新征程中，建功立业，奋发作为。