本报讯今年以来，陇县纪委监委前移监督关口，从严落实干部任前廉政教育制度，严把廉政意见回复、任前廉政法规考试及廉政谈话三道关口，拧紧纪律规矩“发条”，铸牢新任领导干部拒腐防线。
　　陇县纪委监委在收到组织部门廉洁意见回复征求意见函后，由县纪委监委办公室牵头，依托纪检监察智慧监督大数据平台提供的信访举报、问责、立案、受处分情况等重点内容开展联合会审，填写审核意见，并将征求的意见汇总后，报分管领导审批，最后报纪委监委主要领导审定后，及时出具廉洁意见回复函。把任前廉政法规考试作为领导干部提拔任用的必经程序，将考试成绩作为选拔任用干部的“硬杠子”，计入党员领导干部个人廉政档案。
　　陇县纪委监委认真履行任职谈话制度，严把干部选拔任用廉洁关，坚持“逢提必谈”，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。同时，在廉政谈话时把握方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果，提醒督促新提任的领导干部不断学习党规党纪，加强自我约束，拧紧廉政“发条”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　本报记者邓亚金