本报讯去年以来，金台区纪委监委坚持以“三化”建设为引领，创新运用“4231”工作法，提升派驻机构纪检监察工作质效。截至目前，金台区纪委监委派驻机构已经累计办结信访件136件。
　　“4231”工作法即：坚持四维发力，支持保障到位。从机构、人员、硬件、职责四方面入手，及时完成派驻机构改革任务，归口设立9个派驻纪检监察组，从全区优秀干部中选任组长9名，面向全市招录35岁以下优秀干部16名，协调驻在部门为派驻组提供办公场所和硬件设备，下发派驻机构职责清单，推动派驻监督顺利开展。落实“两个责任”，实现贯通联动。探索开展“两个责任”贯通联动一体落实，督促做到责任联抓、问题联谈、信息联通、教育联动，派驻纪检监察组长列席综合监督部门重要会议，向监督部门党组抄告廉情信息，与党组书记联合约谈干部，在区法院、农业农村局、民政局等5个单位开展了“以案促改”。注重三管齐下，盘活人力资源。根据查案需要，由联系的纪检监察室按照一案一统筹的原则，安排其他派驻机构人员配合办案，或直接交办，或协调镇街纪（工）委协作办案，先后初核问题线索167件，立案35件，给予党纪政务处分35人，切实提升了办案质效。突出第一职责，强化日常监督。下发《派驻机构日常监督工作办法》，对派驻机构日常监督实行量化考核，由区纪委常委、监委委员分头包抓，实行月报告制度。
　　（邓亚金王生军）