构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要举措。2020年，市、县人社部门立足职能，创新思路、强化措施，广泛动员企业和劳动者同舟共济、抱团取暖，多管齐下构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
　　为确保农民工工资按时足额发放，我市人社部门坚持把根治欠薪作为重大政治任务，在全省率先将治欠保支纳入县区政府目标责任考核，推动实施根治欠薪“十二条措施”，扎实开展人力资源市场秩序清理整顿、用人单位规范用工专项检查，以及劳务派遣用工、企业守法诚信等级评价及工程建设领域欠薪隐患排查等工作，坚决查处各类欠薪案件。截至2020年底，督促企业补签劳动合同6355份，公布重大劳动保障违法失信企业4户，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件9起，立案查办6起，累计为1217名劳动者追讨工资1136.8万元。
　　在改进提升根治欠薪服务方面，市县劳动保障监察机构以推进“两网化”信息平台建设为抓手，积极推广劳动监察业务线上模式，推动服务从窗口向网上经办延伸，形成了“一点举报投诉、多点联动受理”的服务模式。同时，坚持线下服务不间断，拓展窗口、电话、网络等投诉举报渠道，对举报投诉案件做到快立案、快查处、快办理。全年接听欠薪举报电话8319个，接待来访群众5852人次，办理欠薪案件458件。