本报讯日前，市委办结合工作实际，联合驻市委办纪检监察组制定《根治“庸懒散慢虚粗”问题考核办法》，对“庸懒散慢虚粗”等六个方面问题，逐一细化考核标准，逐项明确扣分细则，将整治问题与责任考核有机结合，靶向施策、精准发力，扎实开展作风问题整治。
　　《办法》以市委办机关科室、下属单位和干部职工为考核对象，围绕着力解决政治站位不高、不思进取等“庸”的问题，思想惰性严重、作风松散等“懒”的问题，规矩意识不强、纪律松弛等“散”的问题，工作效率低下、办事拖沓等“慢”的问题，干部心浮气躁、脱离群众等“虚”的问题，工作不严不实、不深不细等“粗”的问题，从日常工作落实、“三会一课”开展、服务保障成效、规章制度执行等21个具体内容细化考核标准，形成负面清单，规范扣分细则，并将考核结果纳入办公室内部责任制管理考核，坚持每月通报考核结果，与年终评先、干部职务职级晋升挂钩，有效增强考核的针对性和操作性。
　　据了解，驻市委办纪检监察组将联合市委办着力抓好《办法》的贯彻执行，持续推动“两个责任”贯通联动一体落实，将日常监督、执纪问责与考核工作有机结合，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧盯“庸懒散慢虚粗”问题，从严从实监督检查，不断提升作风建设水平，确保问题整治取得实效。
　　本报记者邓亚金