本报讯笔者日前从麟游县纪委监委获悉，今年以来，他们常态化开展以考促学工作，切实提升纪检监察干部的综合素质和履职能力。
　　据了解，为了增强学习培训效果，麟游县纪委监委围绕当前阶段主要学习内容，坚持“需要什么学什么”原则设置考题，定期开展知识测试，做到随学随考。测试结束后，对考试成绩进行排名，并在全县纪检监察系统通报，传导压力，增强学习自觉。“测试只是手段，目的是促进纪检监察干部更好地学习。”麟游县纪委监委相关负责人介绍，从5月份以来，他们分别以《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《民法典》《政务处分法》等为学习内容，组织全员测试4场次，在全县纪检监察干部中掀起了比学赶超的热潮。
　　麟游县纪委监委驻县教体局纪检监察组组长李新录说：“通过学习《政务处分法》，我懂得了若不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。所以，我要在以后的工作中严格贯彻落实重大事项请示报告制度，按规矩办事。”(亚金刘华）