本报记者弓旭东
　　开发区是改革发展的先行区，也是追赶超越的主战场，承载着宝鸡的光荣与梦想。8月19日，市委、市政府高规格召开加快开发区发展工作会议，举全市之力，聚万众之心，吹响开发区大开放、大建设、大发展的“集结号”，牢牢抓住了经济发展的“牛鼻子”，大大提振了党员干部的“精气神”。会上出台的两个《意见》，干货满满，充分释放了政策红利，积极搭建了干事舞台。市委常委、组织部长、统战部长贾珉亮表示，组织部门作为党委的重要职能部门，就要把讲政治摆在首位，提高政治站位，强化使命担当，始终与中心大局同频共振。坚持党建引领，发挥组织优势，调动积极因素，以担当有为的姿态助力开发区突破发展。
　　一是让干部资源盘活用好。把探索灵活多样的选人用人机制作为关键，进一步理顺开发区领导和管理体制。坚持好干部标准，注重把思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的优秀干部选拔到开发区领导班子。推行全员聘任制，创新薪酬制度，允许开发区灵活设置岗位工资和绩效工资。打通干部身份壁垒，建立机关企事业单位和开发区工作人员双向流动、多岗锻炼机制，让开发区成为发现培养优秀干部的“练兵场”和“大熔炉”。
　　二是让基层组织筑牢建强。要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强开发区各领域党建工作，打造红色引擎，激发红色力量。织密建强组织体系，优化组织设置，创新活动方式，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。持续壮大开发区党员队伍，开展先进基层党组织和优秀党员评选，设置党员先锋岗、党员责任区、示范窗口，在开发区项目建设一线和重点难点工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
　　三是让高端人才向往聚集。把人才作为第一资源，大力优化政策环境，鼓励开发区制定灵活有效的人才引进和扶持政策，对“高精尖缺”高层次人才实行特岗特薪、特职特聘，并从住房补贴、子女入学等多方面给予支持。对建成的省、市级院士、专家工作站等创新平台，市财政拿出专门经费予以支持。出台优惠政策，鼓励高校毕业生在开发区就业创业，吸引各类优秀人才不断向开发区聚拢。
　　四是让“三项机制”发力生威。树立“风向标”，用好“指挥棒”，出台开发区考核办法，突出开发区属性和发展定位，实行个性化考核，将考核结果与评绩、用人紧密结合。要为担当者担当，为干事者撑腰，让有为者有位。注重从工作成绩突出的开发区选拔任用领导干部，树立重实干重实绩的用人导向，充分激发各级党员干部干事创业活力。