良好的作风能够凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧与力量，形成强大发展合力。我们将以干部作风问题排查整改为契机，切实解决国资系统干部队伍中服务理念不强、工作效率不高、缺乏主动担当等作风问题，进一步增强责任意识，促进作风建设迈上新台阶。
　　一是一企一策抓改革。实施“一企一人”联系包抓制度，18名机关干部联系包抓18户企业，每名副县级领导干部包抓2户企业，定期深入企业调研，为企业改革发展出谋划策，着力形成主管领导、责任科室、包抓责任人协同推进、跟踪落实的良好局面。二是突出重点解难题。对工作不敷衍、对矛盾不回避、对责任不推脱，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界矢志抓重点、解难题。深入摸排市属企业突出问题，着力化解融资难融资贵、债务负担沉重、保民生促稳定等难点重点问题，确保企业持续健康发展。三是常态巡察正风气。坚持问题导向，强化执纪问责，聚焦市属监管国有企业领导班子成员这个“关键少数”，开展常态化巡察监督，形成震慑。同时将采取交叉检查和重点督查相结合的方式，对排查整改工作开展监督检查，倒逼各监管企业落实作风建设主体责任，立行立改、真改实改。