乡村振兴关键在人才，这个道理大家都懂，当前重要的是实实在在的行动和切实可行的措施。笔者认为，各涉农部门要发挥职能和资源优势，各展所长、各尽所能，从多个维度持续发力，进而形成培育乡村振兴人才的强大合力。
　　岐山县永红合作社负责人、陕西省猕猴桃产业技术体系岗位专家、全国农村创业创新优秀带头人、中国妇女第十三次全国代表大会代表肖倩，是我市大学生返乡创业的典型代表。她从“一问三不知”的农家“小白”，到懂技术、善经营、会管理的高素质职业农民，就是省市县多个涉农部门和组织合力培育的结果。假如初次创业失败后，没有农业农村部门提供的项目支持、没有人社部门提供的贴息贷款以及团委、妇联等部门的创业指导和创业帮扶，仅靠肖倩个人的努力，恐怕难有今天的成就和作为。由此可见，在乡村振兴人才培育上，各级涉农部门和组织既要在普及农业科技等基础知识、提高农村人口整体素质方面乐于“撒胡椒面”，还要善于对有魄力、肯作为的潜在人才“集中火力”予以育苗壮苗，合力培育出事业有成、远近闻名的农村创业人才典型。然后再通过一人致富一方、局部带动整体的方法，形成农村人才培育的辐射效应和良性机制。目前，我市已培育2万多名高素质职业农民，遍布全市乡村振兴的各大产业链。如果各涉农部门通过合力攻坚，把更多高素质农民培育成肖倩那样的产业专家、创业典型，必将对我市乡村振兴推进和现代农业建设形成强大的人才支撑。
　　乡村振兴人才培育既要合力，也要“合理”。所谓“合理”，就是不能为了追求人才培育成绩的亮眼，把有限的政策资源和“三农”红利从始至终倾注于一人身上，避免过于分散和过度集中等极端化现象的发生。为此，各涉农部门在做到“扶上马、送一程”基础上，要把培育方向和扶持重点适时向新的目标有序转移，从而使乡村振兴人才培育既有合力又有接力。