本报讯今年以来，扶风县纪委监委紧紧抓住党员干部选拔任用、评先评优等关键环节，严把党风廉政意见回复关，当好选人用人“质检员”。截至目前，扶风县纪委监委已出具廉政审查意见46件，对拟提拔任用、评先评优等3272人次的廉政情况进行严格审核，提出否定性意见29人次。
　　在今年村（社区）“两委”换届选举工作中，扶风县纪委监委进一步强化党员干部廉政审查，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。在收到领导干部党风廉政征求意见函后，扶风县纪委监委按照“归口管理、逐步审核、统一回复”的原则，由组织部牵头，协调信访室、案管室、审理室等部门进行联合“会诊”，围绕被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况，进行梳理排查和研究讨论，最后经审签确认，出具具体意见。意见回复坚持实事求是、客观公正的原则，根据审查情况作出真实、全面的回复意见，确保对党风廉政建设方面存在问题的干部有“病”说“病”，不回避、不隐瞒。扶风县纪委监委按照谁审查谁负责、谁签字谁负责的责任追究制度，对在廉政审查工作中，弄虚作假、隐瞒或歪曲事实等造成审查结果失实失准的，严肃追究经办人及相关领导责任，确保廉政审查结果客观、公正。“党风廉政建设意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是党内监督的一种重要方式。我们作为党内监督的专责机关，必须当好政治生态‘护林员’，筑牢选人用人第一道‘防火墙’。”县纪委监委相关负责人说。本报记者邓亚金