本报讯日前，太白县全县46个村（社区）“两委”换届任务全面完成，新一届村（社区）“两委”班子“年龄降、学历升、结构优、能力强”，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”率达到100%。
　　乡村振兴，关键在人。太白县紧紧围绕“选优配强、优化结构、保证质量”的目标，严格落实提名推荐、资格联审、一人一报、考察公示等要求，坚持“高线”选人，严守“底线”，精准“引才”、精准“留用”、精准“筛选”，实现全域全程全面高质量完成换届工作。新当选的干部队伍平均年龄下降，村（社区）“两委”班子换届后平均年龄42.6岁，较上届下降6.4岁；学历水平提升，“两委”班子高中及以上学历203人，较上届提升10.4%；能力素质更强，“两委”班子中继续留任人员占64%，本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”占77%。同时，县上指导当选的村（社区）干部聚焦发展大事、民生实事、治理难事，以“起步即跑步、开局即冲刺”的姿态，让“实干担当”成为新一届村（社区）干部的靓丽名片。
　　（赵岚）