从石鼓山下的项目工地到城区的智慧停车场，从降本增效的攻坚战场到资产盘活的创新前沿，在市发展集团高质量发展的新征程上，鲜红的党旗始终高高飘扬。
　　近年来，市发展集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四好”党组织建设为抓手，创新开展“一支部一品牌”建设活动，以党建为出发点，以业务为落脚点，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业攻坚克难的核心竞争力，在项目建设、债务化解、民生保障等领域奏响了奋进乐章。
　　强根铸魂 党建品牌引领发展新格局
　　6月17日0时30分，渭滨区火车站综合楼一住户家中冒出浓烟。新城宝物业公司的维修师张伟国和门岗鲁秦川飞奔现场，在“119”赶来前，两人联合在场群众果断组织业主从安全通道撤离，随即扛起消防水枪冲进火场。这起火情处置得当，最大限度地降低了群众损失，获辖区派出所、消防救援一致肯定，使“心系业主、红色物业”的党建品牌在群众心中愈发闪亮。
　　为了让党建工作更具活力和实效，市发展集团党委下设的9个党支部立足主责主业，打造了一批特色鲜明的党建品牌，将党的政治优势转化为企业发展动能。中宝达公司党支部围绕“项目助力、市场尖兵”党建品牌，党员干部充分发挥模范作用，带头攻坚克难，成功盘活西安理想时光项目，一期2131套共有产权房去化率98%，实现收入20.5亿元，二期项目即将启动建设；太白山春涧项目从土地闲置到酒店项目封顶仅用11个月；盘活闲置写字楼引入亚朵酒店，正式营业仅3个月时间，日均入住率就超过了76%，创造了“党建+项目”的新速度。
　　如今，市发展集团党委打造的9个支部品牌，如同9个齿轮嵌入业务全链条。各基层党组织通过开展主题党日活动、专题研讨交流、设立先锋示范岗等形式，引导党员干部在完成债务化解、转型发展、项目建设等急难险重任务中发挥先锋模范作用，为集团高质量发展提供了坚强保障。
　　攻坚克难 党建业务融合结出丰硕成果
　　近日，集团党委创新“党建+经营”模式，组织党员干部走进西北工业大学民航学院，与该院党总支联合开展党建共建活动。当天，西北工业大学民航学院教授以“安全为本、创新为翼，推动低空经济高质量发展”为主题，从低空经济的概念内涵、发展方向、机遇挑战等方面为党员干部作了专题辅导，并围绕如何抢抓低空经济发展机遇，为集团发展低空经济提出了建设性意见和建议。在西北工业大学校史馆，集团党员干部深入了解西工大为国铸剑、军工报国的辉煌历程，用心感悟艰苦奋斗的红色力量（见上图）。一些党员干部表示，这次取经收获很大，为他们谋划低空经济相关工作提供了智力支持。
　　近年来，市发展集团党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，围绕降本增效化风险，挺膺担当光荣使命，突出改革转型促发展，潜心打造现代企业。2025年提出以“合规建设年”和“经营突破年”为主线，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合。
　　在债券发行工作中，党员骨干带头研究市场动态，精准把握窗口期，集团创新提出“发出去、卖得快、低成本、长期限、扩增量”五步走策略，突破发债瓶颈，实现了债券发行“一高一低”的新特点，即发行规模高、成本低，目前存续债券规模52.21亿元，发债成本多次刷新全省同评级最低纪录。
　　民生工程是检验国企担当的试金石。集团党委始终牢记“人民性”这一根本属性，将党建工作成效体现在民生改善上。石鼓园基础设施提升改造项目正在加力推进中，建成后将新增2454个停车位及配建充电桩，极大解决周边停车难问题，成为市区又一文旅新地标；智宝安公司建成覆盖市区143个停车场的智慧停车管理平台，坚持低价收费、高效服务，积极发挥缓堵保畅作用；新城宝公司高质量完成“三供一业”改造，大力改善老旧小区设施及服务品质，积极开拓电商平台、康养等多元化经营渠道，为居民提供优质便捷的生活服务；火车站广场改造工程新增停车位884个，广场面貌焕然一新；生活垃圾发电项目已完成总工程量的87.6%，6月10日启动2号炉低温烘炉点火，项目投用后将有效提升我市生活垃圾减量化、资源化和无害化处理水平。这些民生实事的落地见效，彰显了市发展集团的国企担当，也为城市发展注入了新的活力。
　　固本培元 “四好”建设筑牢发展根基
　　要实现高质量发展，必须夯实党建根基。集团围绕“政治建设好、深度融合好、治理效能好、经营发展好”目标，持续加强党的建设。
　　集团党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定并印发了学习教育《实施方案》，成立学习教育领导小组，指导各支部制定学习计划，开展学习教育“学查改”情况检查，确保学习教育各项工作推进有序、措施有力。学习教育开展以来，各党支部共组织集中学习64次，做到在“学”上下功夫，在“查”上动真格，在“改”上求实效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续修订完善投资管理、财务管理等制度，优化工作流程，建立经营管理审计等5个中介备选库，从源头上防范经营风险。
　　人才是企业发展的第一资源。集团党委创新实施“揭榜挂帅”机制，引导党员攻坚团队在债务清收、项目盘活等重点工作中建功立业。通过内部培训、轮岗交流等多种方式，不断提升干部综合素质和业务能力。持续推进管理人员竞争上岗，今年以来通过公开竞聘选拔7名中层干部，持续加强干部梯队建设。强化契约目标考核，经理层成员任期协议签订做到全覆盖。
　　作风建设永远在路上。今年以来集团党委开展警示教育3次，集团党委开设“廉政课堂”、各支部开设“纪律课堂”，教育引导党员干部进一步强化纪律规矩意识，提升作风能力，营造风清气正的干事创业氛围。
　　在履行社会责任方面，近年来，集团为凤县受灾群众捐赠物资10吨，向市见义勇为基金会捐资50.83万元，开展一系列“合力团”帮扶活动，这些暖心举措赢得了社会各界广泛好评。

　　(本版稿件均由鲁淑娟采写)