今年以来，宝鸡市国资委党委深入贯彻落实市委、市政府部署要求，以深化“三个年”活动为抓手，聚焦“八场硬仗”，推进“十项重点任务”，通过强化党建引领、深化改革创新、优化国资布局，推动市属国资国企发展质效双升。1-5月，市属企业上交税费13.63亿元，同比增长1.3%；资产负债率压降至63.56%，同比下降1.28个百分点，国企改革经验做法在全省深化改革现场推进会上作经验交流。
　　市国资委党委坚持把党的政治建设摆在首位，持续夯实主体责任，通过党委会“第一议题”、中心组学习等机制，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和国企改革发展的重要论述。专门组织召开委系统党建暨党风廉政工作会议，全面安排部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育。创新开设“国资国企大讲堂”，联合市委组织部举办企业领导人员履职能力提升培训班，邀请省委金融办、省国资委专家专题授课，截至目前开展理论学习中心组学习会7次，其中研讨交流3次，进一步筑牢党员干部思想根基。
　　加强顶层设计，市国资委党委及时会议研究，明确了12户直接监管企业名单和“5+2”党组织管理名单。完善企业党组织体系，将21户企业党组织划转至五大集团管理，推动完成8户跨部门管理企业党组织关系移交。依照有关法规和政策文件，制定国资监管权责清单事项43项和授权放权清单事项10项。健全完善考核分配机制，出台市属企业重组整合后领导班子、业绩考核及薪酬管理意见，理顺国资监管职能权责。
　　以党建赋能改革攻坚，深入落实全市国资国企高质量发展大会精神，制定《加快推进市属国资国企高质量发展十条措施》，细化分解46项改革举措，纵深推进国资国企改革。85项国企改革深化提升行动改革任务将于6月底完成。在五大集团重组中，推动党建入章程，修订公司章程并优化“三重一大”决策机制。创新开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，党员干部带头攻坚重点项目，全力推动10个落地央地合作项目加速建设，目前完成投资33.18亿元，4个项目已建成投产。精心安排企业项目投资计划22个，总投资210.96亿元，年度投资44.69亿元，项目数、年度投资额较上年度增长22%、71%。
　　深化基层组织和人才队伍建设，实施“分类指导、争先进位”三年行动，开展“特色党支部”创建，3户企业通过“四好”党组织验收,5户企业正在审核。加强干部人才建设，今年以来，严格按照国企好干部标准选派市属企业领导人员，11人获“全国劳动模范”“三秦工匠”等荣誉。围绕打好稳就业促增收硬仗，制定规范企业用工管理意见，挖潜扩岗积极提供就业岗位，招聘员工500余人，通过“名师带徒”、技能大赛等培养储备人才，为高质量发展提供坚实人才保障。
　　强化机制引领，建立“周推进、月调度、季督帮、年考评”工作机制，实施包抓服务企业、分管业务指导“双助力”工作模式，召开全市金融支持国资国企高质量发展会议，各金融机构为企业授信67.3亿元，达成战略合作165.2亿元。针对历史遗留问题和信访积案，成立安全环保、企改社保、产权管理、人事管理等4个工作专班，有效解决了兴业集团拆迁补偿、北照公司养老保险补助等职工关切事项，保障了职工合法权益，维护了社会稳定。
　　提升监管效能，牢固树立底线思维、极限思维，统筹发展和安全，推行“三总一董”（总会计师、总法律顾问、总审计师和外部董事）监督机制，为五大集团选聘22名兼职外部董事。严控投资风险，修订《市属企业投资监督管理办法（试行）》《市属企业投资项目负面清单》，进一步规范市属企业投资行为，排查整治安全生产隐患，闭环管理问题台账。制定《监管企业发展质量评级管理办法（试行）》《关于进一步加强监管企业集团化财务管控的实施意见》等制度办法，为建立健全现代企业制度，推动市属企业高质量发展提供了坚强制度保障。