本报讯（记者 鲁淑娟）“法官你好，我已经确认过了，对方将案款全部打过来了……”近日，拿到案款的工人代表致电麟游县人民法院表示感谢。该院和县劳动仲裁委紧密联动，高效为24名工人解了“薪”愁。
　　据了解，该起纠纷源自24名工人与陕西某地质有限公司之间的劳动合同争议。2024年12月，王某某等24人向麟游县劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，要求解决与陕西某地质有限公司之间的劳动合同纠纷。经过仲裁委员会调解，双方达成了协议，约定陕西某地质有限公司于2025年1月和3月分期向24名工人支付因违法解除劳动合同、未休年休假待遇等产生的费用，总计超过175万元。
　　为确保协议得到有效执行，麟游法院在调解达成后立即与县劳动仲裁委进行对接，实现信息“第一时间”畅通，并就后续可能涉及的审判、执行等程序衔接事项进行充分沟通和准备。然而，第一期履行期限届满后，陕西某地质有限公司并未按约定履行给付义务。面对这一情况，王某某等24人于2025年1月23日向麟游法院申请了强制执行。
　　收到立案材料后，麟游法院执行局迅速行动，充分利用前期所掌握的相关情况，立即联系该公司开展执前督促。执行法官通过耐心释法析理，向该公司讲明了强制执行的法律后果和可能带来的不利影响。经过有效沟通和督促，该公司最终认识到了问题的严重性，当即决定对首期140余万元款项进行履行。