近年来，我市在各县区先后建起了11个公益性质的零工市场，但在零工市场运行过程中，仍存在灵活就业人员能力参差不齐及短期用工造成权益保障难等问题，零工市场亟待更多支持来实现再完善、再提升。
　　加强网络平台和大数据支持，让零工市场提供更多就业机会。用工信息的快速扩散、供需信息的精准匹配，是提升零工市场服务水平的关键。可以在原有信息发布平台的基础上，就近借助各县区、镇村的公众号等网络平台，实现“家门口”招工信息的及时传播。也可以通过大数据分析当地零工市场的供需规律，有针对性地指导开展定向招聘、精准推送岗位，为灵活就业者提供更多就业岗位。
　　优化技能培训的支持，满足“家门口”零工市场需求。用工单位发布短期用工信息，往往会选择具有相应技能的零工人员直接上岗，不愿花费时间和成本进行技能培训。要提升“家门口”的就业率，就要紧盯当地零工市场需要的技能人才，增设相应的培训科目。例如凤县双石铺镇根据当地农产品收获季节，需要大量叉车工的情况，开设了叉车技能培训，培训结束后帮助不少村民通过叉车技能实现就近就业。
　　完善劳动权益保障支持，提升零工市场的服务水平。短期用工时，大多是双方协商、口头约定，很少签订协议或合同，一旦发生纠纷，双方维权都很难得到保障。建议在零工市场内，提供适合各种短期用工类型的制式合同，同时督促双方自行达成约定后，将签订的合同或协议等在零工市场留存备份，这样不仅对双方诚信履约具有一定约束力，还能在双方出现纠纷时，为维权提供保障。
　　通过多方位支持，也会让零工市场就业服务水平不断提升，使其成为保就业、稳就业、促就业的重要渠道。