督导组在扶风县市民中心检查纪律作风情况

　　弓旭东赵美妮
　　“熬日子，盼退休，爱岗不敬业，在位不作为，算个人账不算集体账……这样的心态要不得，必须始终加强作风建设，严守纪律要求……”1月29日，在扶风县召开的重点项目建设、招商引资暨纪律作风教育整顿大会上，列出的纪律作风“负面清单”，让会场不少干部“红脸出汗”。而此次大会，也预示着扶风县为期一个月的“五对标五检视五争做”纪律作风教育整顿拉开帷幕，成为扶风干部开年“第一课”。提早谋划周密部署
　　“混日子不是扶风干部应有的状态，甩担子更不配当扶风的干部。”扶风县委十七届四次全会作出了锤炼“争进比彩”、善作善成优良作风的总动员，对“五对标五检视五争做”纪律作风教育整顿进行安排部署。
　　发出“动员令”，吹响“冲锋号”。该县纪委监委第一时间跟进，以纪律建设为重点，对照党内法规和扶风实际，征求相关单位意见5条，起草教育整顿方案，拟定学习教育、自查自纠、整改提升三个阶段15项具体措施。
　　1月17日，该县县委常委会专门听取方案起草情况，审定教育整顿各项内容；
　　春节期间，明察暗访组工作不间断，到县域的旅游景区、农村社区等地开展督导；
　　收假即收心，收假后的全县纪律作风教育整顿动员会召开后，全县党员干部迅速走出节日气氛，走上工作岗位，走进基层一线。
　　从年前谋划部署到收假迅速落实，这一套“组合拳”的背后，抓早动快、雷厉风行的标准始终贯穿在每个环节、每项工作中。“开展本次教育整顿，是作风建设专项行动的延伸，早安排、早部署、早推进，目的是在收假后能够使纪律挺在前，确保收假收心、开工开局。”该县纪委监委负责人说。
　　瞄准“痛点”“靶向发力”
　　作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好转、松一松就反弹的现象时有发生。为确保问题查纠“不走过场”、找准病灶，在纠治内容上，该县坚持“什么问题影响扶风高质量发展就解决什么问题”“什么问题影响扶风干部队伍形象就解决什么问题”，通过综合分析信访举报、日常监督、巡察反馈和审查调查等情况，梳理汇总干部纪律作风具体表现35个，让党员干部在“对标检视”时增强“代入感”。
　　“五个方面的检视内容精准画像，很多问题感觉说的就是我自己。”在查纠问题时，很多干部都发出这样的感慨。
　　绛帐镇西街村惠民惠农补贴发放是否公示到位？市民中心一楼服务大厅工作人员落实一次性告知是否到位？……连日来，扶风县委成立的5个督查组，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场，对纪律作风开展多轮次检查、暗访，对行动慢、标准低、措施少、走过场的单位进行通报批评，对问题突出的单位和个人严肃问责，防止教育整顿“雨过地皮湿”。
　　“在从严督导问责的同时，我们将用好通报曝光这一利器，对检查中发现的突出问题，指名道姓通报曝光，不断形成有力震慑。”该县纪委监委党风政风监督室负责人说。
　　统筹结合务求实效
　　作风保障发展，发展检验作风。加强纪律作风教育整顿，最终体现在具体行动上，落实在推动工作上。
　　“对照党的二十大精神，班子还存在政治理论学习不深入、第一议题制度执行不到位等问题。”在天度镇召开的民主生活会上，党委书记王琦带头对照检查。聚焦学习贯彻党的二十大精神，在教育整顿的第一阶段，各镇街、各部门充分利用中心组学习、“三会一课”“两微一端”等载体，持续加强政治理论学习。
　　聚焦项目建设和优化营商环境，执行“六包”责任制，设立重大项目帮办服务“项目长”制度，着力打造24小时不打烊“扶务员”；聚焦乡村振兴和民生保障，继续落实“四个不摘”，持续强化动态监测，打造“一站式”服务平台，着力解决群众“急难愁盼”问题……
　　“通过教育整顿与中心工作的有机结合，把一项项具体任务转化为检验干部纪律作风的重要标尺，切实把教育整顿的成果转化为服务中心大局的成效，实现中心工作和教育整顿双促进、双提升……”扶风县委主要负责人如是说。