李晓菲
　　文明单位创建不是一句口号，需要驰而不息，久久为功，干出实效。自创建工作开展以来，浦发银行宝鸡分行以创建为契机，树形象、抓服务、促发展，取得了显著成效。
　　虎年新气象，扬帆再出发！2022年，浦发银行宝鸡分行将继续围绕省级精神文明单位创建工作，内练“筋骨”强素质、外练“功夫”树形象，“内外兼修”吹响文明创建“冲锋号”，确保2022年精神文明单位创建工作开好头、迈好步。
　　内练“筋骨”凝聚创建合力
　　各类文明标语格外醒目、工作人员主动热情、业务办理井然有序……走进浦发银行宝鸡分行营业大厅，文明新风扑面而来。
　　“今年，我们的主要目标就是不断巩固提升文明创建质效，积极推动全行精神文明建设工作再上新台阶。”对于如何进一步创建省级精神文明单位，日前浦发银行宝鸡分行相关负责人告诉笔者，为切实加强省级精神文明单位创建工作，自上而下形成“齐抓共管”的良好氛围，他们成立了领导小组，下设创文工作办公室，明确专人负责申创工作，并建立专门电子档案，纸质资料专夹保管，切实做到了有规划、有措施、有总结，营造了“人人关心文明创建，个个参与文明创建”的良好氛围。
　　知不足，然后能自反也。2022年，浦发银行宝鸡分行将坚持精神文明创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核原则，对照创建标准找差距，对标先进单位找不足，持续推进文明单位创建提档升级。同时，继续依托“浦献爱心”特色党支部品牌，走进红色主题纪念馆、爱国主义教育基地等文化宣传阵地，开展丰富的实践活动，将社会主义核心价值观潜移默化地融入每个职工的工作生活中，进一步推动该行省级精神文明单位创建工作向纵深发展。
　　外练“功夫”展示企业形象
　　申创省级精神文明单位的公示和承诺书醒目地张贴在浦发银行宝鸡分行一楼，接受群众监督，方便职工自查自省；进工位、进会议室、进办公区，广泛宣传道德模范、身边好人的先进事迹，用榜样的力量推动分行文明之花处处开放；党建活动室、工会之家、道德讲堂，随处都是汲取文明养分的阵地……
　　为树立文明单位新形象，形成积极创建的良好氛围，浦发银行宝鸡分行领导班子提出“一盘棋”思想，探索“党建＋创建”新模式，把文明创建工作纳入党建工作安排部署，落实在全行安排部署和日常工作中，使党建与创建融为一体、相得益彰。同时，充分发挥党员的先锋模范作用，在全行形成“人人争创，共同争创”的精神动力，积极利用好“浦献爱心”志愿者服务队、“浦献爱心”主题活动等品牌，传播社会正能量、展示浦发新形象，全力提升职工文明素养，激发干部职工干事创业热情。