清晨，当第一缕阳光照进位于金陵河畔的金台区金河尚居小区，垂柳在清风中轻拂，樱花摇落醉人的花瓣，晨起的人们或舞蹈、或散步，共同描绘出一幅欣欣向荣的宜居场景。
　 漫步小区，有一栋建筑格外醒目：门口，是红色的大型宣传牌；楼梯间，是先进人物的红色展示牌；为民服务窗口，红色的“永远跟党走”版画更是吸引人的眼球。在这里，红色不仅是色彩，更是社区和物业共同打造的“红色物业”品牌，居民无时无刻不感受到“红色”的引领。
　 金河尚居是我市规模最大的保障性住房安置小区，常住人口2.3万人，且多为失业、低收入和外来务工人员，邻里之间纠纷频发，凝聚力差。为了加强社区治理、改善民生服务、促进社会和谐，2018年，金河尚居社区党支部通过干部交叉任职、签订共建协议、人才结对培养等途径，构建党建红色联盟，建立开放性的互联互动平台，共同参与社区治理。吸纳物业公司负责人陈良兼任社区党支部副书记，同时，社区党支部书记时会萍担任物业党支部党建指导员。“交叉任职把物业服务管理纳入社区治理之中，让物业和社区双向同时发力，共同推进基层社区治理现代化。”时会萍说。
　 一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。通过创建“红色物业”，物业发展党员12名、预备党员4名、入党积极分子5名，提交入党申请5人。党员“亮身份”“比奉献”“讲担当”，服务居民更加有温度。28岁的黄璇是物业公司的一名预备党员，在一次志愿服务中，她结识了社区居民吴大爷，当了解到吴大爷身体不好，和老伴共同照顾年幼的孙子时，她主动与吴大爷一家结对帮扶，每周都抽出时间，帮老人打扫房间，给孩子辅导作业。在金河尚居物业，构建起了小区困难群众物业服务帮扶机制，工作人员对小区内困难业主（住户）进行走访慰问，对孤寡老人、困难业主（住户）进行帮扶，彰显“急业主之所急、想业主之所想”的为民情怀。
　 在金河尚居小区，“红色物业”打造出资源共享、优势互补、相互促进、共同提高的基层党建工作新格局，大家心往一处想、劲往一处使，共同促进小区治理能力的提升。每到夏天，小区西门广场跳舞、唱歌的居民经常会活动到深夜，周围群众多次投诉噪音扰民问题，社区出面协调过多次，但收效甚微。“红色物业”创建开始后，社区党支部联合物业公司、社会组织共同召开党建联席会议，由社区制定可行的活动时间，由社会组织负责队伍管理，物业则出面对不遵守规定的群众进行规劝，很快就收到了良好的效果。疫情期间，物业和社区共同设立“党员先锋岗”，严守疫情防控第一防线，紧急上线“金河尚居业主网上商城”平台，实现疫情期间无接触购物模式，减少交叉感染，受到业主的欢迎。
　 以“党建引领”为主线，彰显“红”的特色，体现“治”的成效，通过“红色物业”创建系列活动，先后解决了小区“停车难”“私搭乱建”“占道经营”等诸多管理难点问题；及时发现、化解各类矛盾纠纷200余起，业主满意率由四年前的52%提升为97%以上；近年来未曾出现上访、投诉情况。小区业主真切感受到党建引领下，“红色物业”带来的为民、便民、利民的实惠，获得感、幸福感、安全感不断提升。