去年，我市建成“同志式”谈话室237间，精准运用监督执纪“四种形态”，开展“同志式”谈话7000余人次，收到了良好的正风肃纪效果。“同志式”谈话室已经成为对党员干部进行预防提醒、警示教育、纠错诫勉、回访关怀的主阵地，社会各界反响一致叫好。
　　在全面从严治党的新形势下，市纪委监委在全市不断推进“同志式”谈话室设置、管理和使用，切实把“惩前毖后、治病救人”方针落实到监督执纪问责和监督调查处置工作中，让党员干部接受警示教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为全面从严治党的新常态。
　　人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。党员干部在工作和生活中，出现苗头性、倾向性问题的时候，纪检监察机关不是板着脸抡起“大棒”，只知道惩罚，而是请进“同志式”谈话室，敞开心扉，交心谈心。针对党员干部的轻微违纪和不廉洁苗头，当面锣、对面鼓，讲出来、摆跟前，既是提醒，也是教育，让其领悟到组织的关心和爱护，感受到党纪的严肃和法律的严厉。这是一种动之以情、晓之以理的工作方式，目的在于帮助和督促党员干部认识到自己问题的严重性，及时改正错误。
　　如果说依照法纪切除“毒瘤”是事后惩罚，谈话与批评则集中于事前、事中环节，将“疾病”消除于萌芽状态。前不久，有媒体报道称，某地一名干部“落马”，在当地引起不小震动，一些老同志感慨：当年要是狠心治一治就好了！原来在数年前，此人因犯小错误遭举报，但单位负责人想方设法保他“过关”，由此他有恃无恐，错上加错，终于铸成大错。近几年，在公布的反腐案例中，我们不难发现，一些贪官的忏悔录里，也有类似的“想法”：当初组织要是对我狠一点，哪怕给个处分，下场断不至此。
　　“同志式”谈话，是心贴心的“帮助式”“挽救式”工作方法，让党员干部暖心又“醒脑”，同时可以达到警钟长鸣，绷紧廉政弦，全力阻止“小错”变为“大错”。