本报讯今年以来，岐山县纪委监委打好“以学提能”“以爱解忧”“以干炼能”组合拳，培养新入职纪检干部尽快适应基层工作，打造“全科”纪检干部，大力推进年轻干部队伍建设。
　　岐山县纪委监委组织新入职干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市县纪委全会精神以及《纪律处分条例》《监察法》等，促进新入职干部加深对纪检监察工作性质、业务知识的了解。实行“导师+学徒制度”，所在室（部）主任担任新入职干部的导师，通过传帮带帮助新入职干部树立正确的价值观，形成良好的工作作风，使其尽快融入工作。注重对新入职干部的日常关怀。有8名新入职年轻干部都不是本地人，委机关就派出干部到这8名干部住宿地定期进行走访，关心关怀他们的生活。举办“我与书记面对面”活动，纪委书记、分管领导分别与新入职干部面对面交流，询问工作生活情况、存在的困难，及时协调解决，为其解决实际困难，消除干事创业的后顾之忧。
　　同时，鼓励新入职干部大胆参与案件查办，从熟悉执纪审查文书、整理案卷资料入手，逐步掌握办案流程。安排新入职干部参与疫情防控督查与纪律作风整顿检查，通过实践锻炼，引导新入职干部将理论运用于实践，在实践中发现不足，积累经验，快速成长。
　　本报记者邓亚金