“感谢组织为我澄清不实举报，没有了思想包袱，我将一如既往地认真谋事、激情干事……”前不久，金台区、凤翔县纪委监委先后召开失实检举控告澄清大会，为被“抹黑”的干部还了清白，给被诬告的干部卸了“包袱”，保护了干部干事创业的积极性，对形成激浊扬清的良好政治生态意义重大。
　　在现实生活中，一些敢于坚持原则较真碰硬、勇于担当作为的干部，往往容易得罪人。笔者在基层采访时，遇到一些干部诉委屈，他们在工作上大刀阔斧，就因为没有满足一些人不符合政策的要求，就被人说这干部“黑得很”甚至到处告状。如果这个干部确实贪污腐败，任何人都可以拿真凭实据举报，把其“拉下马”，这是他咎由自取。但个别人就拿那些捕风捉影、道听途说，甚至自己猜想的所谓“证据”，给干部泼“脏水”，告“黑状”，让不明真相的人在后面议论纷纷、指指点点，给干部造成不良影响，增加了心理负担。虽然说清者自清，但被冤枉的干部不可能给每个人去解释，背着这么沉重的思想“包袱”，他们还有什么干事的激情和心劲？！
　　干部是党的宝贵财富，严管与厚爱相结合是党对干部的一贯原则。对那些腐化堕落的干部严查重处，百姓无不拍手称快；对那些被错告、诬告的干部，及时澄清正名是对不实举报最有力的回击，也是帮其卸下思想“包袱”激励担当作为最直接的举措。如果对不实举报不及时澄清，就会让干部寒了心、泄了气，少了谋事胆气、缺了干事锐气，遇事“稀泥抹光墙”，工作上裹足不前。现在一些干部之所以守摊混事，做“你好他也好”的“好好先生”，某种程度上也有怕得罪人怕被诬告等原因，这对党的事业是极为不利的。从这个意义上说，各级执纪部门给干部澄清正名“卸包袱”，是对党的事业高度负责的表现。
　　为干部澄清正名不是解决一时一事的权宜之计，而是关系全局、关系长远的工作。中共中央办公厅今年印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，明确提出“严肃查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性”。作为执纪部门，应该形成“严惩腐败是担当，澄清正名也是担当”的共识，既不让腐败分子漏网，也要给清白干部撑腰。
　　现在大多数人的惯性思维是“没有问题，人家能告你？”“当了这么多年干部，能没有一点问题？”所以，与查处腐败分子相比，给干部澄清正名，执纪部门压力更大。正因为压力大，才方显担当。具体实践中，如果一名干部被举报，经过核查结果属实，就须对被举报人予以相应的党纪国法处理；若经过核查，事实不清、证据不足，举报的问题不存在，就应按“疑罪从无”及时澄清事实，还人清白，以正视听，而不是“挂起来”不下结论，混淆视听。不仅如此，还应该在调查中发现、识别那些讲原则、敢担当的好干部，在选人用人时给党委建议提拔重用，同时对恶意举报者追责问责，以“扶正气驱邪气”的中医疗法，让担当者更有担当，让诬告者没有市场。
　　在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的关键时期，勇于担当、干净干事的干部是最宝贵的资源。给干部澄清正名解除其后顾之忧，让他们轻装上阵，在这个伟大的时代撸起袖子加油干，勇做改革发展“弄潮儿”，这是大担当。