本报记者邵菲菲
　　今年受新冠肺炎疫情影响，企业面临不小经营压力，为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，宝鸡市人社局积极发挥职业技能支持企业扩岗、稳岗、促就业作用，第一时间释放“以工代训”政策红利，鼓励企业利用自有场所、生产设备，让符合条件的职工边工作边开展生产技能培训，既帮助企业减轻负担，又提高员工技能。截至目前，全市共有930余家企业、4万余名职工享受到了以工代训带来的红利。
　　宝鸡育才玻璃（集团）有限公司就是以工代训政策的受惠企业之一。今年初的疫情，致使育才集团第一季度停工停产，企业生产经营举步维艰，我市“以工代训”政策出台后，在陈仓区人社局帮助支持下，企业争取到了90余万元的以工代训培训资金。他们对外聘请8名技艺高超的师傅，通过岗位培训、集中学习、现场指导等方式，随时随地和年轻人一起探讨研究，攻克日常生产过程中遇到的技术难题。在“请进来”的同时，企业还坚持“走出去”。11月中旬，育才集团从以工代训培训资金中拿出3万元，组织7名年轻职工前往杭州的3家大型玻璃企业学习交流，为期5天的参观让职工们大开眼界、感触颇深，大家不仅学到了同行业的先进技术，许多困扰已久的技术难题通过双方的交流也迎刃而解。
　　以工代训也让广大企业受益良多，降低了企业的用人和培训成本，帮企业稳定了岗位，留住了职工。
　　为帮助企业尽快走出困境，实现稳岗、扩岗、促就业，今年，我市人社部门积极组织企业开展以工代训，对开展以工代训的企业按照参训人数给予每人每月600元的培训补贴，受理期限截止到2020年底。凡是今年以来各类企业新吸纳贫困劳动力以及各类中小微企业吸纳贫困劳动力、就业困难人员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员、农村转移就业劳动者并开展以工代训的，按照吸纳人数给予企业6个月补贴；受疫情影响连续停产停业1个月以上的中小微企业，以及受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业企业和疫情防控重点保障企业等组织在岗职工开展以工代训的，可以享受3个月补贴。同时，社区工厂、扶贫车间、村镇工厂的全部在职职工也被纳入了以工代训补贴范围，补贴期限为6个月。
　　除了给予资金补贴外，我市人社部门还不断加大帮扶力度，他们充分发挥技能团作用，上门为企业宣讲政策，协助企业申报材料，为其答疑解惑，为企业享受这项政策提供了最大便利。