本报记者罗锐
　　“一个成功的企业家要拥有内在的高尚品格和修养，还要有外在的高超领导力和管理能力。”北京大学光华管理学院教授张建君在接受记者采访时说，一个有担当、有责任心的成功企业家，在对社会作出贡献的同时也是在成就自我，让他在世人心目中被认可和尊敬。
　　张建君认为，宝鸡的企业家要想成功应该具备以下品质：一要有战略的眼光，对当前和未来的市场有准确的敏锐力和洞察力，把稳企业的发展方向，不断努力攻坚克难，这是一名企业家应具备的基础思维。二要有高尚的品格，即企业家必须先从自身的修养做起，先修德成为好的领导，给员工起到示范的作用，然后管理好企业。
　　在培养企业家的同时，人才同样是企业发展强有力的支撑，宝鸡如何吸引人才留住人才实现高质量发展？张建君建议，一是要改善宝鸡投资兴业的环境。所谓“栽下梧桐树，引来金凤凰”，要激发本地企业内生动力使之成为著名企业，或者引进一些外面的知名企业，给想来的人才留下可发展的空间和舞台。二是要有留住人才的基础配备。人才到一个地方要长期生存下来，在寻求生活工作意义的同时，关注的是子女教育环境的优劣，和地方医疗水平的好坏，这也是他们决定去留的一个主要问题。三是给干事的人提供更好的成长机会。比如说把能干事、干成事的高端人才破格提拔或者给予更多的奖励，让他们有人生的成就感，那么就会吸引他周围更多的人才来到宝鸡、留在宝鸡，用聪明才智为宝鸡多作贡献。
　　专家简介
　　张建君：2003年在美国伯克利加州大学获得社会学博士学位，现任北京大学光华管理学院教授。他的研究主要集中在民营企业的政治战略、社会责任、领导行为与艺术、传统智慧与现代管理等，在国内外学术期刊上发表20多篇论文，多数论文都产生了一定的影响。