麟游县将家风建设作为推动“两个责任”贯通联动一体落实改革试点工作的重要抓手，县纪委、县委组织部联合出台《麟游县科级领导干部家访监督实施办法（试行）》，架起机关和干部家庭的有效沟通桥梁，把家庭建设作为干部拒腐防变、永葆本色的坚强后盾。
　　由县级四大班子领导带领县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县妇联负责人，对全县科级党政正职以及新提拔、使用的，重要岗位、重点部门任职的，有突出实绩和发展潜力的，群众反映有倾向性、苗头性问题的四类人员，采取上门家访、邻里访谈、社区走访、定期回访等方式进行监督。通过与家属面对面交流，向家属通报干部本人在单位的现实表现，了解干部家庭家风情况和困难需求，以及家访干部工作之余的生活圈、社交圈和兴趣爱好，全面掌握领导干部的家庭情况、家风建设、思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒。同时，帮助干部解决实际困难，减少后顾之忧。
　　干部家访制度的实施，架起了组织“大家庭”与干部“小家庭”的沟通桥梁，让监督从干部工作圈走向生活圈，有效规范和约束领导干部工作圈和“八小时以外”行为，构建起组织监督、部门监督、舆论监督、群众监督、家庭监督立体化监督体系，提高监督的针对性和实效性。同时，向干部家属宣传党风廉政建设、反腐倡廉工作相关政策规定，引导干部家属关注并参与党风廉政建设，常吹廉政风，当好廉内助；教育干部家属树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，为全社会作表率。