通版阅读请点击:
展开通版
收缩通版
当前版:03版
首版
上一版
下一版
末版
网站首页
|
数字报首页
|
版面导航
|
第01版:要闻
第02版:专题
第03版:本市新闻
第04版:国家创新型城市建设
第05版:金融之窗
第06版:文 化
第07版:综 合
第08版:社会新闻
标题导航
|
稳住农业得留住人才
宝鸡夏粮生产交出喜人答卷
奋进,决胜全面小康
版面概览
本期发布:
文章标题
文章内容
文章作者
上一篇
下一篇
字体:
放大
缩小
默认
朗读
稳住农业得留住人才
凌宵
今年夏粮喜获丰收,为全年粮食生产开了个好头。习近平总书记强调,对我们这样一个有着14亿人口的大国来说,农业基础地位任何时候都不能忽视和削弱,手中有粮、心中不慌在任何时候都是真理。笔者以为,要稳住农业的基础地位,必须得留得住人才。
这些年,农村种地的人越来越少。农村年轻人都外出打工,这就导致粮食种植面积逐年减少。这种情况下,种植模式开始从单家独户向规模化方向发展,农业合作社、种粮大户等应运而生。种几千亩地和种几亩地有着本质的区别,在农业机械化、信息化的时代,种地已经成了名副其实的技术活儿,人才就显得弥足珍贵。
我市一农机合作社的负责人告诉笔者,300元一天的机械手非常欠缺,每天500元至700元操控无人机的飞手更是难得。另一合作社的负责人说,去年他们从甘肃农大招进来一名专业人才,年薪近10万元,但是人家觉得环境不好最后还是离开了。这些专业人才的欠缺,一定程度上影响了农业的发展。
人才问题是农业发展面临的普遍问题。农业要留得住人才,得从待遇、环境、发展空间等多方面发力。应从政策上加大对农业企业和合作社的支持力度,从待遇上提高专业人才的薪水。另外,各合作社或农业企业也可以抱团与高校及专业技术公司合作,开辟更多适合农业人才发展的新模式、新途径。
分享到
微信
QQ好友
QQ空间
新浪微博
0
国内统一刊号:CN61-0008 地址:宝鸡市经二路东段五号 邮编:721000 技术支持:
锦华科技
宝鸡日报社版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。电话:(+86917)3273252 E-mail:bjrbs@vip.163.com 陕ICP备05006542号
建议使用IE5.0以上 1024*768 中字体显示模式
51La