本报讯12月20日，笔者从市委组织部了解到，我市从源头规范各类考核，严格审核审批市级职能部门考核事项，在比去年考核事项压缩30%的基础上，又把今年已确定的考核事项压缩近20%。
　　多头重复的考核评比，让不少基层干部疲于应付、苦不堪言。市委组织部在落实中省市解决形式主义突出问题为基层减负的要求中，把严格规范各类考核事项作为为基层减负的重点工作之一，积极推行年终考核事项报备审核制度，年初由市级各职能部门对全年需要考核事项进行梳理，报市考核办审核审批，对同意考核的事项下发专门通知予以明确。同时要求未经审核审批的考核事项一律不得擅自开展，违反要求的将严肃问责，并在本单位年度考核中予以扣分。据了解，今年初确定的全市性考核事项21个，经过统筹合并后，最终减到17个。
　　在把好源头报批的同时，市委组织部采取民主测评、电话访问、网络评议等方法，对县区和市直部门（单位）履行职能、改善民生、服务群众等方面工作进行了满意度评价；采取简便快捷有效的方式，考核年度目标任务完成情况。通过减少考核事项、改进考核方法、扩大考核民主，防止考核流于形式、结果失真等现象发生。（胡红玲蔡栋）