本报记者胡红玲

　　思想是行动的先导，广大干部思想的解放、观念的转变对宝鸡这样一个正在加速奔跑的城市来说至关重要。我市在推进“四城”建设的过程中，迫切需要一批思维开阔、视野宽广，能力强、办法多的干部逢山开路、遇水架桥。
　　跳出城墙思维，打破思想壁垒。一年多来，一位位专家“请进来”，为我市播撒解放思想、加速发展的“种子”；一批批干部“走出去”，到发达地区实地学习先进经验、到基层一线增强实战能力，用学习增强阅历，用理论武装头脑，用实践修正思维，练就出助力宝鸡高质量发展的“最强大脑”，开启了宝鸡追赶超越的强大“引擎”。
　　紧盯“关键少数”强本领
　　火车跑得快，全靠车头带。领导干部作为“关键少数”，能否发挥引领作用，形成“头雁效应”，是高质量推进“四城”建设的内生动能和关键所在。
　　副省长、宝鸡市委书记徐启方多次提出，要多选派干部到先进发达地区挂职学习，学习发达地区的先进理念，学会用战略思维和世界眼光看问题，以主人翁精神积极谋划发展，当好推动宝鸡发展的一粒粒“种子”。市长惠进才说，要以建设高素质的干部队伍为核心，加强领导干部的教育培训，以更高的标准建设“四化”干部队伍。按照市委、市政府决策部署，市县两级紧盯优秀年轻县、科级干部这一“关键少数”，开展“走出去”实践锻炼，增强他们的本领才干。
　　“走出去”，到国家部委“上挂”锻炼，看人家怎么干工作，学人家怎么想问题，全面提升专业能力。
　　“走出去”，赴北京、上海、天津、广州等11个经济发达城市“外挂”锻炼，在干中学，汲取发达地区的发展理念，在学中干，以实践检验思想。
　　“走出去”，到高新技术产业园区、对口部门，学招商引资奇招，学园区建设经验，学城市管理做法，增强实战本领。
　　我市100名县、科级干部利用半年到一年时间“走出去”强化头脑、练就本领。
　　赴江苏省徐州市铜山区挂职锻炼的陇县县委常委、副县长蒋铃说：“铜山区下硬茬抓‘四风’整治的措施，让我对宝鸡全力优化营商环境有了新思考，我要学以致用，创新工作，把陇县的营商环境抓好。”（下转第二版）　　（上接第一版）陈仓区副区长姚俊峰在挂职期间，对徐州大手笔谋划布局、高强度推进工作印象深刻。他说：“徐州致力于打造国内东西南北、海陆空大交通枢纽，得到中省更多支持和社会资本的青睐；对事关经济社会长远发展的重点工作，集中人财物进行推进，尤其是善于从政策方面进行创新，这样的魄力值得我们学习。”
　　市工商局高新分局副局长辛刚旗在青岛市崂山区挂职锻炼期间，从智慧城市建设、产业生态圈建设、实现高质量发展等方面，为我市发展提出了自己的想法和建议。
　　市对外劳务合作服务中心副主任马梽喆在商务部外国投资管理司挂职时，站在我国对外开放的重要部门，让他从思路眼界、工作方式等方面，都有了巨大变化……
　　采用“精准滴灌”补短板
　　“四城”建设更需要我市广大干部在各自领域成为推动各项工作的“行家里手”。干什么学什么，缺什么补什么，全市掀起了提升广大干部专业化能力教育培训新热潮。
　　“请进来”，诚邀国内知名专家学者，结合宝鸡实际，开展一场场有针对性的报告、演讲，打造我市干部更新知识的“加油站”。今年春节收假第一天，第69期宝鸡大讲坛开始了新春“第一讲”，中央党校教授、博士生导师刘炳香为全市1200余名党员干部，作了题为《以党章为根本遵循，加强党的政治建设》的报告。著名历史学者、北京大学博士、中央民族大学历史系副教授蒙曼，在宝鸡发展大会上分析了宝鸡旅游发展的“坎”，从运用历史文化资源的角度，丰富我市文化与旅游融合发展的脉络。
　　借力名会、名展，我市针对各个优势资源领域，邀请各行业中的成功人士、专家学者，结合宝鸡发展的优势、短板，剖析原因、提出建议，让数万名宝鸡干部吸收新思想、新知识。
　　他山之石，可以攻玉。全市干部积极践行“走出去”要求，走进高等学府学，走进发达地区学，紧盯行业翘楚学，打破“城墙思维”，为宝鸡发展除旧布新。一时间，在全国多所高校、教育基地，随处可见宝鸡干部潜心学习的身影。市教育局先后组织600余名干部和教职工，赴北京、上海、深圳、杭州等地，学习发达地区的办学理念、教育教学方法，为我市教育事业持续健康发展提供经验。市商务局带领我市餐饮行业考察组，专程到武汉著名餐饮企业、品牌小吃街等地，考察学习、上门“取经”。凤翔县百名科级领导干部走进清华大学，举办“增强执政本领”专题培训班，提升自身能力。
　　一年多来，我市邀请数十名国内外知名专家学者来宝作专题辅导报告，培训干部5万余人次。开展“走出去”学习取经活动152次，近3000人次干部赴外地学习考察。全市干部犹如吸水“海绵”一般，学习先进经验、开阔思维，为宝鸡实现追赶超越蓄积了发展潜能。
　　学以致用激发活力
　　学以致用，关键在“用”。要把所思、所学、所悟，落实在指导实践、解决问题、推动“四城”建设工作中。一年多来，宝鸡干部经过不同环境、不同岗位历练，学习先进经验，并把学习成果转化为推动招商引资、促进经济发展、加速脱贫攻坚的强大动力，催生全市上下焕发新活力。
　　在推进宝鸡高质量发展的主战场上，宝鸡干部瞄准促进非公经济发展，将学到的先进经验与我市实际结合，在商业区、个体户中建起“红色商圈党建联盟”、“红色党建街区”，激励非公企业党员带头开发“小技改、小发明、小创造、小革新”项目137个，为企业增收4.87亿元，解决了非公企业党建工作和企业生产经营管理“两张皮”问题。在推进高质量脱贫攻坚中，宝鸡干部展示出的专业化水平，带来了良好效果，全国脱贫攻坚综合业务培训班在我市举办。
　　在招商引资的“前沿阵地”，300余名专业化招商干部组成的“招商军团”，为我市引强商、招大商。招商干部在招商一线历练、摸爬滚打，结合我市实际，构建出了“条块结合、内外联动、前后衔接、共建共享”的全过程招商工作体系，从找客商、话合作、谈项目，开启全方位跟踪、保姆式服务。在京津冀地区，为我市对接签约项目32个，总金额达360.7亿元；在长江中游地区推介招商活动中，去年三个多月时间，为我市实现合同引资283亿元；在长三角地区，为我市落实83个项目，涉及总金额402亿余元……仅去年，“招商军团”就创下了我市外出招商次数、在外地举办推介活动场次的历史之最。
　　在引才引智的工作中，我市干部分赴福建、浙江等地考察调研，学习先进经验，结合我市实际，围绕工业强市，采取走访座谈、征求意见等方式，形成了《宝鸡市重点企业人才调研情况报告》，提出了《宝鸡市深化人才发展体制机制改革，打造西部地区人才高地的若干意见》，建立了更加优惠、更具吸引力、覆盖面更广的人才工作机制。一年多来，引进52名清华、北大等全国重点高校毕业生来宝工作，4名优秀博士生来我市开展挂职服务。
　　自我市加大干部培训力度以来，全市各条战线的干部队伍、专业化人才的数量较往年同期增长了9%。
　　如今，一股学知识、提素质、强能力的学习热潮，正推动着宝鸡加速奔跑；一支高素质、专业化的干部队伍，正在追赶超越的实践中干在实处、走在前列，为宝鸡“四城”建设献智出力。