张稳进

　　本报记者孙海涛
　　在秦川机床工具集团股份公司（原秦川机床厂），提起张稳进，很多老工人依然记得这位元老级技师创下的种种奇迹：
　　1974年入厂时，他不过是个普通工人，却凭着好学，一步步拿到磨工高级技师称号；
　　在全厂数千名工人中，他手里出的产品因为质量过硬，第一个获得“免检”；
　　1986年，凭借高产量、高技术，他单月工资拿到1000元，而当时厂长工资也不过800元；
　　……
　　奇迹很多，但当记者采访现定居上海的张稳进时，他却更看重另一组数据：“我在宝鸡生产一线工作了25年，完成总量工时约12万小时，以一年考核完成任务工时2496小时计算，25年里，我干了48年的活。”
　　好学在实践中提升自己
　　1974年，张稳进被分配到秦川机床厂，面对高精度、高难度的铸钢件产品，他一下慌了神。他不懂就问，不会就学，在实践中努力提升自己。
　　工厂正在加工一批军工瞄具体壳零件，要求精度极高。他主动请缨，先后干过镗床、坐标镗床、铣床、摇臂钻床、研磨、内磨、外磨等多个工序。第一个军工瞄具体壳零件生产中，他连续加班一天一夜，直到第二天质检员检验过产品，认定合格后，他才钻进棉纱里睡了一觉。
　　在随后的几年里，张稳进不断在工作中学习，他的技艺得到大家的一致认可。1985年，张稳进被特批参加工人技师考试。
　　张稳进记得，考试图纸提前3天到手，难度很大，有同行甚至戏称“这活干10个报废11个”。但在考试中，他胸有成竹，考题定额8小时，他用了7小时就完成了。考官说“你们厂的小张干镗工活真漂亮，干活的动作一环扣一环，脑子不带停顿，没有浪费时间”。最终，张稳进成了秦川机床厂最年轻的专业技师。
　　自信敢啃“硬骨头”的技工
　　张稳进的手艺高，在厂里是公认的，凡是“硬骨头”活儿，厂里交给他放心。
　　张稳进说，每当接到这些“硬骨头”活，自己实际上很自信，原因就在于自己善总结、能创新。张稳进说，他在工作中总结出了“定位法、平行加工法、分粗精加工等温法、疑难零件用组合夹具或自制夹具法”等成体系的工作方法，如此一来，无论什么难活，他都不怕。
　　张稳进的自信心源于实践。在实践中，他凭借高超的技艺拿下众多攻关项目，他在工作中“小改革”自制车磨夹具项目，还一举拿下省技术改进成果二等奖。
　　然而，最轰动全厂的还是他“月进千元”的事情。1986年，张稳进单月产品数量创厂里最高纪录，同时质量全部合格。按照厂里新出台的奖励办法，那个月，张稳进工资达到1000元，超过了厂长工资200元，成为全厂学习的榜样。
　　责任“质量是技工的‘生命线’”
　　“质量是技工的‘生命线’！”张稳进说，“没有质量，一切都是空谈。”
　　张稳进是这样说的，也是这样做的，因为他是秦川机床厂“产品免检”第一人。那些年，他每天的工作任务排得满满当当。然而，他却发现一个工作中的“大问题”。
　　“打个比方，一个零件我10分钟就加工完了，但等待质检员检测却要5分钟，这不是浪费时间吗？”张稳进说，为此，他专门找到厂领导，申请“产品免检”。当时，厂里还没有这样的先例，然而，张稳进的手艺和决心却有目共睹。最后，厂领导作出一个惊人的决定，张稳进成了全厂第一个“零件加工质量信得过免检个人”。张稳进深知，自己要用更强的责任心去守住这块“金字招牌”。他说，那时候下班回家吃饭，自己都有些“神经过敏”，只要觉得自己加工的零件好像什么地方存在问题，就会放下饭碗，跑进车间认真地检查一遍，直到发现没有问题，才敢回家睡觉。
　　如今，张稳进已经退休多年，提起往事，他依然觉得很振奋，他说：“我做到了一个匠人的本分。”