开展干部作风问题排查整改，表明了市委、市政府驰而不息整治“四风”的坚决态度，对我市追赶超越、加快“四城建设”具有强力推动作用。
　　我们将以此为契机，切实加强行风建设，培育良好医德医风，着力打造实干、担当、有为的优秀医务人员队伍。一是深入学习提高认识。组织全院干部职工深入学习市委、市卫计局党组关于在全市卫计系统开展干部作风问题排查整改各项部署要求，以强化政治建设为统领，对照“四个方面、十六个问题”，组织开展学习教育、自查自纠、承诺践诺等活动，引导全院干部职工切实增强参与作风问题排查整改工作的自觉性和主动性，把文明行医转化为思想自觉和行动自觉。二是从严从实排查整改。坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、督促检查、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决我院干部职工队伍中存在的行风作风问题。三是积极担当实干作为。以缓解人民群众看病难、看病贵问题为切入点，纵深推进城市公立医院综合改革，认真落实健康扶贫工作任务，努力控制医疗费用不合理增长，投身新一轮改善医疗行动服务计划，提升基层医疗服务水平，切实减轻群众就医负担。