当前，在进一步全面深化改革和促进高质量发展的过程中，各地各部门都在铆足干劲、加力奋进，更好地促发展惠民生，呈现百舸争流千帆竞发之势。然而，一些地方和部门舍本逐末，不在实干实效上下功夫，却将精力放在了许多大而无当、虚张声势的形式上，醉心于名目繁多的评比、检查、考核、通报等文字工程，倾力于签字、拍照、排名、打卡等过程留痕，让干部群众应接不暇，加重了基层负担，陷入了“形式主义”的误区。
　　山东省费县实行“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核体系；山西省新绛县、沁水县等以行政命令方式下指标强行推进经营主体数量倍增任务；黑龙江省齐齐哈尔市在公益活动中设立点赞指标；福建省石狮市有关部门在文件起草过程中照搬照抄上级文件、“上下一般粗”；湖北省卫健委召开会议时间集中扎堆……今年以来，中央和有关省市通报的这些形式主义问题的典型案例，既有传统的文山会海，也有创新的积分排名，还有时髦的留痕打卡，共同点是不管不顾工作实效如何，过分追求热闹好看的形式主义“花架子”，耗时劳人费力，也不利于推动实际工作。
　　形式主义追求过程的奢华排场，实质上是大张旗鼓地做一些毫无意义的“面子”工作，与工作实效并无多大关联。过去的形式主义是“三件套”，开不完的会、写不完的材料、应付不完的检查；现在更是增添了“新三件”，手机上装一堆App、电脑里满是系统、工作群昼夜响动，新的形式主义也“与时俱进”，变得科技范儿十足了。抓工作促发展，就是要通过苦干实干一起干，把科学的发展规划变为实实在在的业绩，追求项目的建成投产、生态环境的改善优化和就业的充分保障等，通过经济和社会的高质量发展，促进民生福祉的改善提升。要是把工作的抓手都放在五花八门的形式主义上，活动要轰轰烈烈、PPT要漂漂亮亮、材料要洋洋洒洒、台账要工工整整，用“面子”工程取代“里子”实绩，用形式主义遮掩工作实效，对提升工作质效又能有多大的帮助呢？形式主义的过程隆重热烈，看起来风生水起热闹非凡，其实缺失了实干淡化了实效，本质上是官僚主义在作祟，是不务实不求实不从实际出发的表现，与实干实效背道而驰，是万万要不得的。
　　形式主义注重痕迹的精致规范，大量表象性的事务占用了基层干部的精力，极大地妨碍了实干抓落实。过去讲究工作流程，现在变成了全链条管理；从前只有档案要悉心保管，现在工作要全程留痕留迹；以往年终才要总结，现在事事要小结要报表，基层干部疲于应付，苦不堪言。可以说，形式主义愈演愈烈，人人看起来都忙忙碌碌，急着做方案、写材料、建台账，忙于填报表、传图片、整资料等，基层干部成天陷入文字堆或工作群，跟着通知走，围着材料转，根本没时间下基层抓落实，没精力到项目现场或群众最需要的地方去解决实际问题。形式主义的成果丰硕华丽，在科学规范的名义下，各种文档堆积如山互为印证，实质上是文牍主义的泛滥，用浩繁琐碎的纸上任务消耗了基层干部干事的动力，影响了抓落实抓落地，这种倾向必须尽快纠正。
　　反对形式主义，是不要那些名目繁多的形式主义的“花架子”，而不是排斥所有形式，检查和考核等必要的方式仍是鼓实劲创一流的有效手段，但要设置合理且有效管用。面对改革和发展的重任，抓工作莫图形式，要避免各种“花架子”，力求实效。