一年召开晨会和午会200余次，还要求全体医护人员参加，直接影响医护人员接诊救治患者。近日，新疆一基层卫生院院长因落实为基层减负要求不力、大搞文山会海，不但被通报批评，还受到党纪处分。
　　医院的第一要务是治病救人、救死扶伤。必要、适度的会议有助于推动医院工作更好地为患者服务。但该案例中的当事人如此高频次、大范围召开会议，大量挤占一线人员工作时间，已经背离了开会的初衷，医护人员哪有时间去接诊、去急救？事实上，该案例并非个例，在其他行业和领域也不同程度存在。比如，“把科研时间还给科研人员”“把教学时间还给一线教职员工”等呼声，反映的也是诸如此类的问题。为此，我们在围绕该案例开展警示教育过程中，要善于举一反三，主动自我排查，有则改之无则加勉，并从中吸取经验教训，避免重蹈他人覆辙。
　　细思之，无论该案例反映的问题，还是“把科研时间还给科研人员”等，其共同的特点是会议多、文件多，让诸多“虚事”影响甚至耽误了“实事”，带有明显的形式主义通病。习近平总书记多次要求“持续深化整治形式主义为基层减负”，指出“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把工作做扎实、做到位”。前不久，中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》。这一首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范，目的就是让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。
　　从这个意义上讲，围绕该案例开展警示教育不但要举一反三、自我排查，更要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》具体条款，从严精简文件和会议，规范各类检查考核，全面、彻底向形式主义说不，切实把基层干部的时间、人力等资源从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，充分激发基层和一线担当作为的积极性、主动性、创造性。