本报记者 黎楠
　　能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。今年以来，宝鸡市城市管理执法局围绕深化“三个年”活动要求，以开展党纪学习教育为契机，坚持凝心铸魂强党性、转变作风优服务、健全机制提效能、强化管理促担当，全力推进城管系统干部作风能力大提升。
　　理论修养是干部综合素质的核心。今年以来，市城市管理执法局各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习作为干部自身的内在需求，增强主观能动性和学习的紧迫感、使命感。局党组先后召开理论中心组学习会7次，局属各单位开展专题研讨会15次，举办“书墨飘香 红心向党”等青年读书班30余期，不断提升用理论武装头脑、坚定信念、指导实践的能力。
　　城市管理涉及千家万户，人民群众的满意度和幸福感是评价城市管理执法局工作的一项重要标准。走进群众之中，走到群众身边，便会真切地感受到城管执法干部作风能力提升带来的实效。
　　今年入夏后，我市出现强降雨，市城市管理执法局党组充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“雨”为令，组织动员1000余人次和400余台次机械设备，全力防汛，让党旗在防汛一线高高飘扬；中高考来临之际，局属公园广场全面开启“静音模式”，高新执法大队加大巡查力度，市综合执法支队积极开展中高考志愿服务活动并加强管控市区建筑工地，为广大考生提供安静环境；为给市民游园休憩提供良好的环境，市城市管理执法局在团结运动公园附近增设共享绿地，并对场地进行平整、安装坐凳……
　　一项项温暖民心的工作，是市城市管理执法局聚焦群众所期所盼、常态化开展“我为群众办实事”的缩影。此外，市城市管理执法局还集中整治城管领域群众身边的不正之风和腐败问题，并与党纪学习教育等各项中心工作统筹起来，规范执法人员行为用语，配发《廉洁手册》，提出“十严禁、十不准”“四必须三不两查一承诺”要求，切实提高了执法人员严格执法的能力和服务水平。在整治过程中，市局及各下属单位对标对表开展问题排查，清单化管理、细化整改措施、台账式推进，锤炼出执法人员“勤快严实精细廉”的优良作风。
　　为进一步健全工作机制、提升服务效能，市城市管理执法局今年修改完善了局党组理论中心组学习制度、《干部积分制考核办法》和干部请销假、公务用车等相关制度10余项，实施干部考核奖差异化发放办法、廉政风险排查和预防机制，积极引导全体党员主动担当尽责，持续提升各方面工作效能。针对年初制定的8个方面33项重点任务，采取“周汇报、月调度、季总结、年评比”的工作制度，紧扣时序进行推进，对于进展缓慢的任务，由责任科室深刻查找原因，具体分管领导督促协调，助推各项任务稳步向前。
　　在干部作风能力提升过程中，市城市管理执法局还坚持严管厚爱，加强对干部全方位的管理和经常性监督，组织局属系统13名县级领导、60余名科级领导干部认真填报个人年度重要事项报告表，按照干部管理权限认真落实年度和日常重大事项及婚丧假事项报告、出国境备案等制度。同时，采取“上挂”“下派”等多种方式，选派3名优秀干部下基层驻村、进企业历练，帮助他们不断拓宽眼界，丰富工作经验。
　　全市城管系统的干部作风能力建设取得了令人欣喜的成绩，但这不是终点。面对今后的工作，市城市管理执法局将不断强化党建引领作用，加强城管队伍建设，持续提升城管队伍素质和文明执法质效，以更优质的城市管理工作增强群众的幸福感。