本报讯 近日，渭滨区纪委监委在全区开展处分执行情况检查，进一步做实做细案件处理“后半篇文章”。
　　处分决定执行作为查办案件“最后一公里”，发挥着惩戒、警示和教育作用。此次专项检查同纪检监察系统常态化案件质量评查、优质案件评选工作紧密结合，制作《2023年度受党政纪处分人员情况登记表》，细化处分执行重点，聚焦处分决定宣布、通知、函告及执行等方面，既评查办理案件质量，又检查各单位受处分人员处分落实情况，由点及面、以面带点，对去年以来查办案件驻案进行全面体检，严查对受处分人员考核定档不准确、工资调整不到位、违规提拔任用等问题，防止“带伤评优”“带病提拔”，切实发挥处分决定惩戒警示作用。同时，针对此次专项检查中发现的处分材料入卷不规范、未书面报告处分执行情况等问题，该区纪委监委坚持问题导向，动态管理、跟踪监督、及时纠偏。由案件审理室牵头，联合各镇（街）纪（工）委、各派驻纪检监察组，明确责任人跟踪督办、实时跟进，确保各单位及时整改并形成长效机制。另外，建立常态化处分执行联动督查制度，在处分宣布、送达首要环节，同步抄送组织人事部门，确保信息共享高效；在年度考核、发放考核奖、职级晋升等重要节点，协同组织人事部门，提醒相关单位按有关规定确定受处分人年度考核等次以及作出是否晋升职务职级的处理，提升操作精准性简便性，坚决防止处分执行“打白条”。
　　“处分决定是否执行到位，直接关系到案件查办的成效。下一步我们将继续探索处分决定规范执行的有效路径，让每一份处分决定刚性落地、掷地有声。”该区纪委监委负责人表示。
　　（本版稿件均由本报记者王玲采写）