本报讯“被审查调查人任免审批表中工作履历与任免文件不一致的，应以任免文件为准……”这是近日在太白县纪委监委“一月一室一讲”微课堂上，审理室干部以“审理工作和协审中常见问题及应对”为题“登台”述学讲课，分享“实战”经验的一个片段。该县纪委监委通过搭建“微课堂”，为广大年轻干部“补钙强身”。
　　近年来，该县纪委监委深入贯彻全员培训要求，聚焦新进年轻干部较多、知识储备不足的实际情况，精心打造“一月一室一讲”微课堂学习载体，聚焦搭平台、讲得好、学进去，以“供需对接”实现“精准滴灌”，提升年轻纪检监察干部综合素质，补齐短板弱项，充实知识储备。微课堂作为“练兵场”，年轻干部从幕后实践变台前展示，有更多“露脸”机会和展示平台。根据实际需要，年初制定“授课”计划，每月确定两个专题和室组，围绕业务工作“小切口”，由年轻干部上台授课，讲授方法技巧，答疑解惑，交流经验和体会。授课人员课前精心准备讲稿课件，室组负责人指导把关，授课后委机关领导总结点评，倒逼授课人员学深学透，由被动接受变主动接收。课程内容紧贴工作实践中的盲点、难点、痛点，讲“干货”，从而提升听课人员的实际工作能力。