近年来，党员干部队伍中一些人热衷“清闲”的心理动向值得关注。按说，现在改革发展任务繁重，干部肩上担子都很重，常常忙得不可开交，期盼在节假日清静休闲或者放松“潇洒”一下也是人之常情。但是，细察一些党员干部特别是领导干部热衷清闲的种种表现，我们却不能以人之常情等闲待之——这样的热衷清闲，不是潇洒，而是有着浓浓的对工作责任和党员义务懈怠逃避的“味道”。
　　党员干部热衷“清闲”的表现有多种，以下三种情况就很典型：工作中，个别领导干部对去承担改革发展攻坚任务多、强度大、加班多的部门任职畏避不已，而乐于去考核指标完成不难、工作中“硬骨头”少、比较清闲的部门任职。有些在领导岗位任职多年的“资深领导干部”，身在将位却常常把本该自己干的事一味地向外推，推给周边部局、兄弟单位，自己乐享清闲。还有些党员干部，面对急难险重任务和大战大考，寻找这样那样的借口推脱逃避，不管不顾大局，只愿自个儿清闲。凡此种种，令人深思。
　　以上这些党员干部的选择，表面看似“淡泊名利”，细究起来，其心里的算盘打得不可谓不精：在承担改革发展攻坚任务多的部门任职，关注度高，但责任大、考核指标大、风险大，在事少清闲的部门任职，安安全全当官，待遇薪酬却一点都不少，最实惠。一些“资深领导干部”身在将位却乐享清闲，是寻思着自己职级待遇都有了，再升不上去了，少干事才能少出事，稳稳当当平安退休。有些党员干部不愿担当急难险重和大战大考任务，就是觉得风险大，个人付出多，不划算，找借口推脱，自己最清闲、最轻松。总的看来，一些党员干部特别是领导干部热衷“清闲”，并不是口头上宣扬的胸怀宽广、礼贤让位，安于清贫、默默奉献，恰恰是固守自己的待遇福利，而不愿意多干事作贡献。这种清闲之谋，恰恰忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了党员的责任和义务，忘记了发挥先锋模范作用带领群众为经济发展和社会进步努力奋斗是领导干部的职责所在。这样做，其实是把个人利益置于党和国家事业之前，懈怠了工作职责和共产党员的责任，是不愿担当，不肯作为，谋私利。
　　习近平总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”党的二十大召开后，新时代、新征程、新任务对广大党员干部特别是领导干部提出更高的期待与要求，大家唯有敢于担当、积极作为，才堪当民族复兴重任，热衷“清闲”，只会误事、坏事。让热衷“清闲”的党员干部及时从思想迷雾中走出来，抖擞精神，在新征程上奋力建功立业，是我们的干部队伍建设必须要抓的。首先，加强思想教育，提振党员干部干事创业的精气神。要从思想教育入手，对照党章、对照工作职责，帮助这些党员干部重温初心，叩问灵魂，补足思想之钙，校正航向，把党和人民的事业放在心中最高的位置，精神百倍干事业。其次，要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。通过选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让用力担责、干事创业成为风尚，让热衷清闲的官员和思想没有市场。第三，完善干部考核评价体系，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，让担当作为、干事创业有成绩的干部提拔重用受奖励，让图清闲混日子的干部腾位子、没利图，从而形成人人奋力干事的局面。
　　“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”不慕“清闲”，勇敢担当，在新征程上奋力建功立业，党员干部才能不负党和人民的重托，才能让自己的人生绽放出动人的光彩。