工作人员对劳务纠纷进行研判

　　本报讯（记者 杨曙斌）“非常感谢你们提供的帮助，让我拿到了12000元补偿金。”日前，市民马女士专程来到渭滨区职工法律服务中心，对工作人员热情高效的服务表示感谢。记者了解到，该中心成立以来，已成功调解劳务纠纷20余起，为劳动者挽回损失31万余元。
　　马女士原就职于市区一家公司，一段时间内公司未按约定向她支付报酬，她在今年1月离职后向公司要求补偿，但该公司一直未给付。无奈之下，马女士来到渭滨区职工法律服务中心寻求帮助，该中心随即核实着手调解，很快就解决了问题。据了解，渭滨区总工会在学习借鉴外地先进经验后，积极设立“一站式”职工法律服务中心，于今年4月初正式运行，旨在搭建起职工与用人单位之间的劳动争议化解桥梁，为职工撑起权益“保护伞”，推动劳动争议从“末端处置”向“源头预防”转变。
　　为保障服务质效，该中心创新建立“工会+”劳动争议多元化解机制，明确职责分工，强化协作配合，打通劳动争议预防、监督、处置全链条，以织密部门“联动网”、筑牢基层“前哨站”、引入专业“智囊团”三项举措为基础，实现“商、调、裁、诉、援、执”一站通办。渭滨区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席苏青表示，这一举措能够有效维护劳动者合法权益，体现工会勇于担当的干事创业追求。他们今后还要持续努力，始终坚持围着职工转、贴着职工干，为优化营商环境、推动高质量发展提供坚实保障。