磻溪镇组织党员在凤县红光沟航天精神文化区开展主题党日活动

　　天王镇机关党支部30余名党员，走进凤翔区陈村镇紫荆村“西府出击”紫荆山红色基地重温入党誓词，在“重温峥嵘岁月，传承红色精神”的主题党日活动里，让红色基因融入血脉，凝聚起高质量发展的磅礴力量；
　　磻溪镇城虢和院社区党支部以一场别开生面的党建活动，将红色诗词朗诵、党史故事分享与红色手工作品制作巧妙融合，引导党员群众感悟信仰魅力，从历史长河中汲取奋进动力；
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　　这些精彩的党建活动，正是宝鸡高新区深耕基层党建工作的生动缩影。今年以来，宝鸡高新区紧紧围绕全市组织工作重点任务，以巩固深化“三个年”活动和打好“八场硬仗”为抓手，在干部队伍建设、基层党建提质、人才工作创新等领域多点发力、纵深推进，为打造“西部创新驱动示范区、全省高新技术产业集聚区和全市高质量发展先行区”筑牢坚实组织保障。
　　聚焦主题 一体推进“学查改”
　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务。宝鸡高新区党工委班子充分发挥“头雁效应”，通过理论学习中心组、读书班、专题研讨等多种形式，率先在学深悟透上下足功夫。全区243个基层党组织迅速响应，以高度的政治自觉抓实规定篇目学习，掀起学习热潮。针对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部等不同群体，宝鸡高新区坚持“精准滴灌”，量身定制专题培训，确保学习教育入脑入心；各党组织书记主动扛起责任，化身“宣讲员”，通过“以讲促学、以讲带学”的形式将学习教育覆盖到每一名党员，推动学习教育实现全覆盖。
　　在问题查摆、集中整治等工作中，宝鸡高新区坚持刀刃向内、动真碰硬。各党委班子对照“两个清单”，以典型案例为镜鉴，聚焦“四风”隐形变异问题，通过设立意见箱、开展调研走访等方式，全面深入查摆问题，对标对表抓好整改落实。对制度执行不力、“老大难”问题重点突破，扎实开展违规吃喝等4个集中整治，通报8起典型案例，集中整治13个突出问题，推动学习教育走深走实。
　　担当作为 转变作风“促发展”
　　“五学三干四提升”活动，是宝鸡高新区转作风提能力的创新之举。今年以来，宝鸡高新区党工委班子成员充分发挥“关键少数”作用，主动下沉一线，深入党建联系点开展调研，走进包抓重点项目现场“解剖麻雀”，用实实在在的行动为全区干部树起标杆、作出表率。在党建引领的强劲驱动下，发展成果正不断转化为民生福祉：2961万元真金白银注入乡村振兴领域，为农村发展注入源头活水；市口腔医院高新分院、高新区立医院建设现场热火朝天，加速兑现群众对优质医疗资源的期盼。
　　各党组织书记锚定抓党建促乡村振兴目标，聚焦群众关切，成功攻克11个热点难点问题；“比学习、比业务、比奉献”活动如火如荼开展，干部队伍活力竞相迸发，转化为推动经济发展的强劲动能——2025年1—5月，宝鸡高新区完成规模以上工业增加值同比增长9.7%，固定资产投资同比增长20.5%，限额以上社会消费品零售总额同比增长9.6%，交出亮眼成绩单；组织系统开展的“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”活动，更是架起党群企“连心桥”，为200多家企业破解用工难题，帮助1200多名农民工追讨工资，切实为群众和企业排忧解难。
　　从严管理 聚力锻造“硬队伍”
　　干部队伍是高质量发展的关键力量，宝鸡高新区以严的标准、实的举措，全力锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的高素质干部队伍。在选人用人环节，宝鸡高新区坚持把政治标准放在首位，严把干部选拔任用“质量关”。今年以来，宝鸡高新区通过科学统筹、精准调配，对21名干部进行调整，完成管委会员工“双聘”，对管委会部门正职岗位开展无任用推荐，激发队伍活力。同时，该区严格落实《年轻干部培养选拔八条措施》，创新推行年轻干部联企帮扶和服务专员制度，将11名年轻干部精准派驻到33户重点企业，让他们在服务企业发展、解决实际问题中经风雨、见世面。注重加强干部日常管理与关怀，建立常态化谈心谈话机制，通过召开年轻干部座谈会，及时掌握干部思想动态，为干部排忧解难，激励担当作为。同时，持续完善后备干部动态储备库，目前已储备各类优秀干部21名，通过动态跟踪、精准培养，树立起重实干、重实绩的鲜明选人用人导向，为全区高质量发展提供坚实的干部人才支撑。
　　分类指导 强基固本“筑堡垒”
　　基层党组织是推动高质量发展的战斗堡垒。今年以来，宝鸡高新区深入实施“分类指导、争先进位”三年行动，以精准施策的决心、靶向发力的举措，全力锻造坚强有力的基层党组织体系。
　　针对26个“二进一”党组织和3个“三进二”党组织，宝鸡高新区坚持“一把钥匙开一把锁”，量身定制提升方案；通过印发6个涵盖组织建设、党员管理等内容的党建工作指南，为基层党组织提供标准化操作手册；创新重点工作月提醒制度，以“月度清单”的形式明确任务、压实责任；开展“四雁领航”行动，发挥“头雁领航”“强雁带动”“雏雁展翅”“群雁齐飞”的雁阵效应，清单化推进75项重点任务完成过半，基层党组织焕发出新的生机与活力。
　　在强基固本的征程中，宝鸡高新区多维度发力：着眼长远发展，精心储备164名素质优良的后备力量，为基层党组织注入源头活水；聚焦创新突破，实施16个基层党建创新项目，打造22个特色党建品牌，让党建工作既有“高度”又有“靓度”；加大硬件投入，投资52万元改扩建城虢和院社区党群服务中心，让阵地建设更完善、服务功能更齐全；严格党员发展程序，把好党员“入口关”，确保党员队伍质量过硬；创新宣传形式，拍摄多部兼具思想性与引导性的党建短视频，让党建声音传得更广；践行服务宗旨，落实35件社区民生实事，切实解决群众“急难愁盼”，基层治理效能得到显著提升。
　　广聚英才 打造最优“生态圈”
　　人才是第一资源。今年以来，宝鸡高新区通过全链条贴心服务构建人才发展“强磁场”，全力打造最优人才“生态圈”。
　　在政策保障上，宝鸡高新区拿出“真金白银”和“硬核举措”，为21名专家人才及时兑现奖补资金，以实打实的激励彰显对人才的尊重；高效审批1300余张宝鸡市“优才卡”，并针对持卡人才的“关键小事”精准发力，协调解决20名持卡者子女入学难题，免除他们的后顾之忧。亮眼数据背后，是人才与产业的深度融合——940家人才领办企业如雨后春笋般涌现，成为推动区域创新发展的生力军。
　　在招才引智方面，宝鸡高新区持续创新方式、拓宽渠道。今年已举办60余场“春风行动”招聘会，搭建起人才与企业的“双向奔赴”桥梁，累计提供7800余个优质岗位，吸引超8300人达成就业意向；发布企业急缺人才目录，以“订单式”服务精准对接企业需求，为200多家企业靶向招引276名紧缺型人才。此外，宝鸡高新区积极搭建高端平台，通过钛产业博览会汇聚行业智慧，揭牌成立多个创新中心激发科研活力；建成设施完备、配套齐全的人才公寓，让人才“住有安居、创有乐土”，全方位营造“拴心留人”的创新创业环境。
　　潮涌东风千帆疾，百舸争流立潮头。站在新的起点，宝鸡高新区将在深入贯彻中央八项规定精神学习教育、干部作风能力提升、打好“八场硬仗”等工作中持续发力，分类指导推进各领域基层党建，为全市高质量发展贡献高新力量，书写党建引领发展新篇章！