本报评论员
　　近期，违规接受管理服务对象宴请、借培训名义公款旅游等违反中央八项规定精神的几起案例被通报。这再次警示我们，“四风”问题具有顽固性和反复性，作风建设容不得半点松懈，必须打好持久战攻坚战。
　　随着监督执纪力度不断加大，“四风”问题也呈现出隐形变异的新特点。电子红包的出现，让违规送礼收礼变得更加隐蔽。一些别有用心之人，利用电商平台、快递物流等渠道送礼，借赠送“土特产”“纪念品”之名行贿赂之实。比如某地纪委监委在督查中发现，有的干部收到来源不明的快递包裹，经调查竟是管理服务对象通过快递寄送的高档礼品。这种“快递送礼”手段，增加了监督和查处的难度。
　　为有效应对“四风”隐形变异问题，加快构建“大数据+群众监督”双轨监督机制刻不容缓。大数据技术能够整合海量信息，通过对财政资金流向、消费记录、公车使用轨迹等数据分析比对，精准发现异常情况。例如，某地利用大数据监督模型，对公务接待费用进行分析，揪出了违规接待问题。群众监督则具有广泛的覆盖面和及时性，通过设立举报热线、网络举报平台等方式，畅通群众监督渠道，能够及时收集问题线索。我们应将大数据分析的精准性与群众监督的广泛性相结合，形成全方位、多层次的监督网络，使“四风”问题无处遁形。
　　在作风建设中，必须坚持“抓早抓小、露头就打”的治理原则。许多严重违纪违法问题，往往是从看似不起眼的“四风”问题开始，一步步演变进而一发不可收拾。如果对违规接受宴请、收受小额礼品礼金等“小问题”听之任之，就会让干部在错误的道路上越滑越远，甚至陷入违规违法的泥潭。只有对“四风”问题保持高度警惕，一旦发现苗头，立即严肃查处，才能防止小错酿成大错，将腐败问题消除在萌芽状态。这既体现了对干部的严管厚爱，也是维护党纪国法严肃性的必然要求。
　　作风建设永远在路上。面对“四风”隐形变异的新挑战，既要保持“零容忍”的高压态势，更需构建常态长效的治理体系。通过大数据赋能提升监督精度，通过群众参与拓展监督广度，通过“抓早抓小”增强治理效度，方能将作风建设推向深入。唯有以“持久战”的定力与“攻坚战”的魄力，标本兼治、纠树并举，才能让新风正气不断充盈，为全面从严治党注入不竭动力。