公司外景

精密加工车间

公司熔炼车间

工人在五轴加工中心操作设备

　　本报记者 黎楠
　　在秦岭北麓、渭水之滨的工业重镇宝鸡，钛产业正以惊人的速度书写着中国制造的传奇。
　　在这片热土上，宝鸡拓普达钛业有限责任公司以其独特的魅力和坚定的步伐，在钛产业的海洋中乘风破浪，书写着属于自己的辉煌篇章。
　　走进宝鸡拓普达钛业有限责任公司，数控车床的嗡鸣声中，钛合金坯料在刀具雕琢下化作精密零件，成为国之重器的核心组件。这家成立仅十余年的企业，以创新链为引擎、产业链为根基、资金链为血脉、人才链为灵魂，走出了一条“四链融合”的特色发展之路，成为我国钛工业版图上的一颗璀璨明珠。
　　创新之火　点燃钛业变革的星火
　　钛，作为“太空金属”，凭借轻质高强、抗腐蚀的特性，成为国防军工领域不可或缺的战略材料。拓普达钛业董事长王勇锦回忆：“十年前，国内军品钛合金应用场景相对局限，很多先进装备的关键钛合金部件设计与制造技术尚在探索阶段。”正是对国防装备升级需求的敏锐洞察，让拓普达人锚定军品钛合金应用创新方向，以技术突破助力军工装备迈向更高性能。
　　如今，步入拓普达钛业的大门，仿佛踏入了一个充满科技气息的世界。这里是创新的摇篮，是梦想起航的地方。公司始终将创新作为发展的核心驱动力，以市场需求为导向，不断加大研发投入，引进高端人才，致力于打造具有自主知识产权的核心技术。
　　在企业技术研发中心，墙上的专利证书熠熠生辉。公司技术副总指着一件石油挠性轴介绍：“通过自主研发的精密加工工艺，我们成功解决了钛合金挠性轴高精度加工难题，这款应用于深海石油开采设备的挠性轴，各项性能指标均达到国际先进水平，其疲劳寿命比传统产品提升了50%。”为了攻克这一技术难关，技术研发团队反复调试参数、优化工艺流程，在车间里度过了无数个日夜。
　　“我们始终坚持走自主创新之路，不断提升企业的核心竞争力。”拓普达钛业研发部门负责人自豪地说。公司依托高素质的技术人才队伍，成功掌握了多项国内领先的核心技术，拥有数十项发明专利和实用新型专利。这些技术成果不仅为企业带来了可观的经济效益，更为推动整个钛产业发展作出了积极贡献。
　　拓普达钛业始终秉持“生产一代、研制一代、预研一代”的研发战略方针。这意味着企业不仅要关注当前的市场需求，还要预见未来的发展趋势，提前布局研发项目。通过这种前瞻性的研发战略落地，拓普达钛业成功抓住了市场机遇，不断推出具有市场竞争力的新产品。
　　在高品质钛合金铸锭熔炼技术方面，拓普达钛业取得了重大突破。该技术不仅成功解决了大单重钛合金铸锭组织不均匀的问题，还实现了钛残料的二次利用，大大提高了钛材料利用率。这一成果不仅获得了多项发明专利，还为企业在钛合金市场赢得了良好的口碑。
　　高强度钛合金厚壁管材加工技术是拓普达钛业的另一项核心技术。该技术成功填补了国内空白，使我国在高强度钛合金厚壁管材领域达到了国际先进水平。凭借这一技术优势，拓普达钛业成功承接了多个国家级重点项目，为国防事业作出了重要贡献。
　　此外，拓普达钛业还在军用装备钛合金制品加工技术、高强高塑石油用台阶轴锻件制备技术等方面取得了显著成果。这些技术的突破不仅提升了企业的核心竞争力，还为推动我国钛产业应用技术的升级换代发挥了重要作用。
　　知识产权管理在企业科技创新中扮演着重要角色，公司深知这一点，始终将专利申请和保护工作放在首位。通过建立完善的知识产权管理体系，拓普达钛业成功保护了自己的创新成果，避免了技术泄露和侵权风险。同时，拓普达钛业还积极推动产学研合作，与高校、科研院所等建立了紧密的合作关系。通过合作，企业不仅获得了更多的技术支持和创新资源，还成功转化了一批专利技术，实现了科技创新与产业发展良性互动。
　　在创新驱动下，拓普达钛业的产品和服务不断升级换代，市场竞争力日益增强。公司产品广泛应用于武器装备、航空航天、深海石油装备、消费电子等领域，为我国国防事业和高端装备制造提供了有力支撑。
　　产业之基 锻造全链闭环的生态圈
　　在宝鸡高新区，一个以拓普达钛业为核心的钛产业生态圈正在形成。企业决策者深谙：单打独斗难成气候，唯有产业链协同才能赢得未来。他们通过对产业链上下游的延伸和整合，打通了从海绵钛制备钛合金锭到精密钛合金零部件制造的全产业链。
　　熔炼车间里，智能化废料回收生产线正将收集的钛残料“变废为宝”。这项绿色循环生产技术不仅使原材料成本降低30%，更实现了钛合金材料循环利用的自主可控。隔壁的锻造车间，万吨压力机轰鸣作响，火红的钛坯在模具中延展变形。材料工程师介绍：“我们独创的梯度锻造工艺，让厚壁管材性能提升了40%。”这些管材已成功应用于多种型号的国家海洋工程装备。
　　自成立之初，拓普达钛业就明确了差异化竞争策略，致力于打造钛及钛合金产品全流程服务体系。公司紧跟市场需求，不断延伸产品和服务领域，构建了以钛及钛合金材料与制品为主，横向孵化复合材料、特种微电机及小型航发等高科技产品的协同高质量发展生态圈。
　　为提升企业在钛合金产业链中的竞争力和影响力，该公司与宝钛股份合资成立的宝鸡宝钛精密锻造有限公司，以及与西部钛材合资成立的陕西国钛金属有限公司，都是资源优化整合、产业链协同发展的典范。通过合作，拓普达钛业获得了稳定的高品质钛材供应，同时也将自身的精密加工技术优势与合作伙伴的资源优势相结合，实现了互利共赢。
　　这些合作项目的成功推进，不仅完善了拓普达钛业的全产业链布局，还奠定了公司在钛合金市场的地位。如今，拓普达钛业已形成了从材料到制品的完整生产工艺流程，为我国高端装备制造提供了坚实的材料支撑。
　　除了钛合金主业外，拓普达钛业还积极布局碳纤维结构件、功能复合材料制品、微型动力系统等前沿领域。目前，企业凭借其深厚的技术积累和市场洞察力，成功开发出一系列高性能产品。这些产品在航空航天、兵器、汽车制造等领域具有广泛的应用前景，为企业带来了可观的经济效益。
　　作为陕西省钛及钛合金产业链链主企业，拓普达钛业积极发挥引领作用，带动了一批上下游企业共同发展。通过与供应商、客户紧密合作，拓普达钛业成功构建了良好的产业集群效应，推动整个产业链升级换代。
　　在产业链协同发展的过程中，拓普达钛业始终坚持创新驱动发展战略。公司不断加大研发投入，引进高端人才，提升自主创新能力。同时，公司还积极与高校、科研院所等合作，共同推动钛产业技术进步和产业升级。
　　未来，拓普达钛业将继续深耕钛及钛合金主业，同时积极拓展碳纤维结构和功能复合材料及制品、微型动力系统等新兴领域。通过不断创新和协同发展，拓普达钛业将努力打造具有国际竞争力的高端装备材料及核心部件制造领军企业。
　　金融活水　浇灌实体经济的沃土
　　说起2022年的那个春天，拓普达人很是难忘，因为那是企业发展的一个转折点。在那年的B轮融资签约仪式上，投资方代表感慨：“我们看中的不仅是技术，更是这个团队对发展实体经济的执着。”这笔资金如同“及时雨”，让企业完成了全产业链的关键布局。
　　人常说，资金是企业发展的血液，对于拓普达钛业这样的创新型企业来说更是如此。在资金使用上，企业有着近乎苛刻的纪律。每个项目都要经过“三堂会审”：技术委员会论证可行性，市场营销部评估需求，财务部测算回报。这种审慎态度让投资效益最大化，新建的生产线也得以快速实现盈利。财务团队还创建了“研发资金池”管理模式，将政府补助、税收返还等专项资金定向用于技术攻关，形成可持续发展的创新循环。
　　近年来，拓普达钛业还积极拓展其他融资渠道。通过与金融机构建立紧密的合作关系，企业发展中的每一个关键项目，都获得了足额的信贷支持。同时，公司还充分利用政府出台的相关金融扶持政策，成功争取到了宝贵的资金支持。
　　在资金链的有力支持下，拓普达钛业的新生产线建设项目得以顺利推进。新生产线投产后迅速形成产能，有效提升了企业的市场竞争力。同时，企业还利用资金优势加大研发投入，推动技术创新和产品升级换代。
　　此外，拓普达钛业还注重资金链的风险防控。企业建立了完善的财务风险预警机制，及时发现并应对潜在的资金风险。通过优化资金结构、降低负债率等措施，确保了资金链的安全稳定运行。
　　在资金的注入下，拓普达钛业如鱼得水，发展势头迅猛。企业不仅成功抓住了市场机遇，还实现了跨越式发展。如今，拓普达钛业已成为钛行业的佼佼者，极大促进了我国钛产业的发展。
　　人才沃土　孕育工匠精神的摇篮
　　走进企业荣誉室，“大国工匠”刘湘宾的工作照格外醒目。刘湘宾作为响应党的号召帮扶培养下一代工匠而加入拓普达的顶尖技师，带领团队攻克了钛合金精密加工的行业难题，为企业承揽的各项国家重点项目助力。如今，他培养的徒弟已遍布企业各个部门。他常说：“在这里，每个技术细节都值得用一生去打磨。”这种工匠精神，已融入企业的血脉。
　　人才是企业发展的第一资源，自创立之初，拓普达钛业便将人才队伍和团队建设提升至战略高度，不仅通过多元化路径会聚各方英才，还为每一位加入拓普达钛业的新员工配备独特的“双导师制”，使每位新人在熟悉和融入企业的过程中，既有技术业务方面的导师传授技能，又有成长导师协助规划人生职业路径，为企业发展注入澎湃的智力支持。
　　拓普达钛业积极与高校及科研机构展开深度合作。公司邀请高校和科研机构的权威专家学者亲临企业，开展技术指导与专业培训。这些专家不仅带来了丰富的经验和深厚的专业知识，还激发了企业员工的创新意识和进取精神。同时，拓普达钛业还借助外部优质资源拓展人才版图。通过秦创原总窗口设立企业研发中心，成功吸引了来自西安、北京等城市的优秀人才。这些人才的加入，为公司带来了更为广阔的知识视野和先进的管理理念，提升了企业的整体竞争力。
　　在人才培育方面，拓普达钛业同样不遗余力。企业构建了一套完善且全面的内部人才激励和培养体系，通过系统的岗位培训、技能竞赛和项目实践等方式，为员工提供了广阔的发展空间和展示才华的舞台。这些举措不仅激发了员工的学习热情和创新精神，还为企业培养出一大批高素质技术技能和管理人才。
　　为了吸引并长久留住人才，拓普达钛业精心制定了一套极具竞争力的薪酬福利体系与考核激励机制。在确保员工付出得到充分回报的基础上，以行业领先的薪资水平吸引人才。同时，公司还提供了丰厚的福利待遇和丰富的精神表彰，让员工感受到企业的关怀和尊重。
　　在一系列行之有效的人才战略推动下，拓普达钛业成功会聚了一批技术研发、生产管理、市场营销等各个关键领域的专业人才。他们凭借各自的专业优势，紧密协作、携手共进，为企业的创新发展、产业升级筑牢了坚实的人才根基。
　　这些人才不仅为企业带来了先进的技术和管理经验，还为企业注入了新的活力和创新思维。在他们的共同努力下，拓普达钛业不断突破技术瓶颈，拓展市场领域，实现了跨越式发展。
　　站在新的历史起点上，宝鸡拓普达钛业有限责任公司正以坚定的步伐和昂扬的斗志，向着更高的目标迈进。在未来的发展中，拓普达钛业将继续坚持创新驱动发展战略，深度融合创新链、产业链、资金链和人才链，努力打造具有国际竞争力的钛产业领军企业，为我国钛产业的繁荣与发展贡献更多力量。