日前，扶风县绛帐镇零工驿站举办了一场招聘会，31家企业提供了近200个岗位。这场看似普通的招聘会活动，政府部门用“绣花功夫”解决群众最关心的就业问题，通过零工驿站这样的微型服务平台，展现了新时代基层治理的精细化。
　　与传统的招聘会服务不同，乡镇部门设立的零工驿站，瞄准了最容易被忽视的“夹心层”就业群体：达不到大型企业招聘标准，却不满足于完全打零工的中老年劳动者；既需要照顾家庭，又渴望获得稳定收入的农村妇女；虽掌握一定技能，但缺乏正规就业渠道的技术工人。零工驿站通过细分就业市场，为这些求职者开辟了一条特殊通道。这种精准服务不是大水漫灌式的政策覆盖，而是像滴灌一样定向输送就业机会，体现了基层治理从粗放走向精细的转变。
　　更深层次看，零工驿站构建了一个多方共赢的就业生态圈。对企业而言，驿站降低了招聘成本，提供了稳定的人力资源；对劳动者来说，驿站不仅提供岗位，还配套职业指导、技能培训等增值服务；对政府来说，驿站成为观察就业市场的“晴雨表”，可以及时调整政策。这种生态圈的建立，形成了政府引导、市场运作、社会参与的良性互动机制。
　　零工驿站为破解基层就业难题提供了新思路。在就业形势复杂多变的今天，这种“小而美”的服务平台用实践证明：解决就业问题不仅需要宏观政策的调控，更需要微观层面的机制创新。相信随着乡村振兴战略深入推进，类似零工驿站这样的精准服务平台会成为连接政府、企业与劳动者的重要纽带，让就业服务真正落地生根、开花结果。