干部下基层问计于民、问需于民，要“身”下更要“心”下，解决问题要“实打实”，调查研究不“空对空”，这样才能与群众心贴心，拉近与群众的距离，听到群众的心里话，解决百姓的烦心事，获取基层的好经验。
　　基层是社会治理的基础单元，是离人民群众最近的地方，也是充满活力和创造力的地方。当前，改革发展遇到各种困难，各项工作都需要新思路和新办法。办法从哪里来？来自实践，更来自基层群众的创造。所以，各级干部要坚持身向下走、心往下沉，从群众中来、到群众中去，到实践中寻找改革和发展的良方。如果去基层只是为了亮个相、留点痕，那就失去了下基层的意义。
　　然而，笔者发现一些干部下基层心不在焉、走马观花，既没有与群众打成一片，也没有发现问题，更不要说解决问题。这样流于形式的下基层，实在对基层没有多大的帮助，仅仅是为了完成下基层任务而已。俗话说，既来之则安之。干部既然放下自己手头的本职工作，下到社区或镇村，那就要直奔问题去，注重“小切口”，实打实拿出具体对策，推动解决基层的具体问题，现场办公，以不解决问题不罢休的态度解难题，心无旁骛完成好分配给自己的任务。
　　对社区或镇村来说，也要知无不言、言无不尽，不仅要报喜，也要报忧，让干部在基层掌握实情、听到真话，能立即解决的问题现场解决，一时不能解决的问题，可以带回去研究政策，统筹协调相关部门尽快拿出解决办法。这样，让干部下基层就有了实际意义，让群众看到了实效；对基层来说，问题解决了，也就能腾出更多的时间和精力推动工作服务群众，让群众有满满的获得感。
　　下基层体现的是真抓实干、求真务实的责任担当。各级干部应该以良好的工作状态用心用情下基层，增进与人民群众的感情、做好联系服务群众工作，以群众利益无小事的责任感和“时时放心不下”的紧迫感为民分忧、为民造福，方能彰显为官一任的价值。