网约车司机有了“娘家”（资料图）

    的哥的姐赛场展风采

    爱心驿站成为环卫工的温馨家园

　　户外寒风阵阵，爱心驿站里温暖如春，快递小哥、环卫工等户外劳动者手捧热茶，享受片刻休息时光；
　　交友联谊会上，青年朋友载歌载舞、畅所欲言，新“鹊桥”让大家相识相知，建立友谊、收获爱情；
　　技能竞赛现场，各路技工高手云集，或举重若轻、或游刃有余、或丝毫不差，精湛的技艺激发更多职工苦练本领，建功新时代；
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　　这一幕幕令人温暖、喜悦、振奋的画面，是市总工会不断推动工会基层组织建设工作的生动写照。近年来，市总工会围绕如何让工会组织“全面开花”、怎样让广大职工在“娘家”感受更贴心的温暖、如何让基层工会组织活力四射等问题，不断扩大工会组织覆盖面，提高建会质量，增强工会组织活力，做优做靓服务活动，把基层工会建成了服务职工的“规范之家”“温馨之家”“成才之家”。
　　扩大覆盖面让更多职工感受温暖
　　今年以来，全市新发展工会组织1000余个、新发展工会会员1.1万人，全市工会组织达到10798个，工会会员89万人，其中新就业形态劳动者工会会员1.5万人……这组亮眼的数据，正是宝鸡工会不断推进基层工会组织建设带来的喜人成果。
　　都说工会干部是职工的“娘家人”，那么基层工会组织就是离广大职工群众最近的“娘家”，如何让职工在“娘家”享受最方便、最温暖的关怀？基层工会组织建设显得尤为重要。
　　2022年9月，我市启动县级工会加强年工作。为有效扩大工会组织覆盖面，尤其让新就业形态劳动者感受工会的温暖，市总工会采取龙头企业“牵头建”、行业力量“推动建”、“小三级”（乡镇、街道、村或社区及基层工会组织）工会“兜底建”的方式，着力推动新就业形态劳动者依法建立工会组织。
　　目前，全市已建立市快递行业工会联合会、市家政行业工会联合会、市餐饮行业工会联合会、市交通运输行业工会联合会。同时，推动眉县、凤翔、岐山、陇县、太白、凤县成立物流快递行业工会联合会，发展新就业形态劳动者会员1.5万人。
　　为巩固扩大新就业形态劳动者建会入会工作成果，市总工会在全市各县区建设了21个基层单位工会及区域性或行业性联合工会、工会联合会，旨在让网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者时刻都能感受到工会组织就在身边。
　　在不断扩大覆盖面的同时，基层工会组织的建设水平也不断迈上新台阶。镇街创星晋档活动中，全市建成37个陕西省三星镇街工会、25个陕西省四星镇街工会、1个陕西省五星镇街工会，有效发挥了镇街工会承上启下、面向基层的“桥头堡”作用。
　　打造温馨之家职工回“娘家”更方便
　　“跑长途特别辛苦，尤其是冬天，我们司机想在路上喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡，那简直是奢望。现在不一样了，你看这里的环境多好，真是我们司机路上的‘家’啊！”近日，记者来到位于我市国道342和国道310交会处的眉县恒达加油站“司机之家”采访，司机郑师傅一边喝着热茶，一边和记者聊了起来。
　　眉县恒达加油站“司机之家”，是我市第一家通过交通运输部、中华全国总工会验收的“司机之家”建设项目。这里免费为过往司机提供停车、休息、简餐、洗浴、洗衣、健身等服务，同时还能满足车辆的日常检修及提供道路救援等，有效解决了长途司机出门在外的麻烦事。
　　这个给广大司机朋友带来温暖的“司机之家”，是我市推进基层工会组织建设的一个缩影。县级工会加强年工作启动以来，为有效激发基层组织活力，市总工会不断加强阵地建设，提升服务能力，联合市交通运输局在全市开展创建“司机之家”活动，目前已建成国家级“司机之家”1个、省级“司机之家”5个、市级“司机之家”5个。同时还开展了选树命名宝鸡市先进职工之家、先进职工小家工作，两年来建成21个市级先进职工之家、9个市级先进职工小家，激发了基层工会的活力。
　　为保障职工体面劳动、舒心工作，市总工会大力支持母婴关爱室、爱心驿站、骑士驿站建设。今年截至目前，全市新建市级母婴关爱室48个，建设爱心托管班6家，累计建设106家工会爱心驿站。
　　如今，走进这些场所，每天都能看到在这里享受温馨服务的职工。一位职工发自内心地说：“工会把爱心服务送到了身边，真不愧是我们的‘娘家人’，这让我们工作的劲头更足了！”
　　擦亮“工”字品牌基层组织绽放活力
　　“每个县区都有各自的特点和实际情况，在推进基层工会组织建设过程中，我们大力支持县区结合自身实际打造不同亮点的‘工’字品牌。”市总工会基层工作部负责人向记者介绍说。
　　去年底，扶风县行政中心广场户外劳动者站点，被中华全国总工会评为2022年“最美工会户外劳动者服务站点”，这是该县立足县情实际，推进基层组织建设取得的一项成绩。去年以来，扶风县针对城区人流量大、户外劳动者多等实际情况，建成了一批户外劳动者“爱心驿站”，为环卫工、快递员等户外工作者提供温馨舒适的暖心服务，受到广大户外劳动者的欢迎和职工群众的好评。
　　麟游县总工会不断加强基层组织规范化建设，在规范化建设提升年活动中，全县27个基层工会达到规范化建设标准，做到了“四个规范”（组织规范、制度规范、工作规范、管理规范）“四个健全”（班子健全、设施健全、资料健全、机制健全）“四个到位”（党政组织支持到位、法律法规落实到位、工会组织职责到位、工会干部工作到位）。
　　陈仓区以镇街便民服务中心+工会元素(爱心驿站、法律援助、劳模精神馆、农民工技能培训、农产品展销馆等)这一阵地建设思路，融合服务资源，突出镇街属地特色，延展服务项目，大力推进镇街“农民工工会服务站”建设及运行，打造出了工会服务新模式。
　　渭滨区总工会积极探索新业态领域建会新方法、新手段，成立了渭滨区互联网产业园（数字经济示范园）工会联合会，包含大数据应用、软件研发、人工智能、文化创意、电子商务等173家企业，覆盖职工700余人；建立了西部食品文化产业总部园直播基地联合工会，发展会员102人，为新业态经济组织“党建带工建、工建服务党建”做出了有益探索。
　　此外，全市各基层工会组织还积极开展职工技能大赛和职工诗歌朗诵大赛、书法美术摄影展、健步行、红色电影展播、青年职工交友联谊等文体活动，在助力职工成长成才的同时，更丰富了职工的业余生活。
　　越来越靓丽的“工”字品牌，见证着我市基层工会工作的强大动能与活力。未来，市总工会将更加着力于扩大组织覆盖面、增强代表性，着力于强化基层工会服务意识、提高维权能力，着力于加强队伍建设、提升保障水平，让全市基层工会组织不仅建起来，更要强起来、活起来，让“娘家”离广大职工群众再近一些，凝聚起磅礴的奋进力量，在新时代新征程中书写新的辉煌。