科技成果转化是推动经济高质量发展的重要一环。今年以来，我市不断完善科技创新体系，多措并举推动科技成果转化，其中，技术经理人即“科技红娘”起到了举足轻重的作用。笔者认为，要想实现创新驱动发展，加速科技成果转化，需要更多“科技红娘”助力。
　　“科技红娘”搭建起推动科技成果转化的“鹊桥”。在婚恋市场上，男女双方需要红娘牵线搭桥，在科技成果转化过程中，科研机构的创新成果“藏在深闺无人知”，企业渴求创新技术却无处可寻，此时，“科技红娘”应运而生。他们术业有专攻，既知晓国家政策及高校和科研院所的创新成果，又了解企业需求，全程参与成果转化，可有效提升转化的成功率。“科技红娘”既能“穿针引线”，又能“对症下药”，为供需双方提供双向服务，一举多得。
　　打通科技成果转化“最后一公里”，呼唤更多“科技红娘”。“十四五”规划纲要明确指出，要推进创新创业机构改革，建设专业化市场化技术转移机构和技术经理人队伍。去年以来，我市开展了多层次的技术经理人培训，组建了宝鸡市技术经理人队伍。截至目前，全市共有超过100名技术经理人，在科技服务体系中起到了重要的桥梁作用。但是，在科技成果转化市场，供给仍显不足，仍然需要更多知政策、懂金融、通市场、擅转化的高素质复合型人才。因此，加快技术经理人队伍建设十分必要。
　　培养更多“科技红娘”，需要持续在专业化、规范化、市场化上下功夫。比如，成都将技术经理人队伍建设作为加快推进科技创新的“一号工程”，出台政策措施，从制度上予以扶持；广州给“科技红娘”评职称，鼓励更多人才投身这一行业。我市也可借鉴各地的一些经验做法，结合本地实际，给予“科技红娘”更多支持。相信随着我市技术经理人队伍的不断壮大，“科技红娘”将会更好地服务宝鸡经济社会高质量发展。