做细廉政鉴定精准画像、开展廉政考试以考促廉、举行集体谈话以谈明责、观看警示教育片以案明纪……近期，麟游县纪委监委联合县委组织部为62名新调整领导干部送上任前“廉政套餐”。
　　近年来，麟游县纪委监委采用“任前廉政鉴定+廉政考试、任中廉洁谈话+警示提醒”的模式，为新调整领导干部上好任前“三堂课”，通过“考廉”“警廉”“谈廉”，推动新调整领导干部进一步增强党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。
　　“‘凡提必考’已成为每位新调整干部任前规定动作。”麟游县纪委监委相关负责人表示，任前“考廉”的内容涵盖党的政治理论和党纪法规，包括填空、选择等多种题型，可以从不同角度测试新调整领导干部对党的政治理论和党纪法规的认识、理解和掌握程度，教育引导他们进一步增强党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，达到以考促学、以考促廉的目的。
　　“谈廉”也是麟游县纪委监委强化对新调整领导干部任前廉政教育的“规定动作”之一。6月13日，麟游县召开干部调整集体谈话会，62名新调整领导干部集体接受“谈廉”。
　　“集体谈话既是关怀更是警醒，通过‘交底’又交心的谈话，我进一步意识到，新岗位意味着身上的责任更大，肩上的担子更重，也意味着我要以更加奋发有为的精神状态履职尽责，严格按纪律办事、按规矩办事、按制度办事。”参加完集体谈话的麟游县人社局副局长王宏信说。
　　“走上新岗位，遇到的利益、矛盾和诱惑会更多，能不能以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，考验着每一位领导干部的定力。”麟游县纪委监委相关负责同志表示，开展集体谈话，就是对新调整领导干部及时提醒、早打招呼，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”，防患于未然。
　　与此同时，为督促新调整领导干部强化责任担当、恪守纪律规矩，麟游县纪委监委探索实行领导干部任前集体观看警示教育片制度，组织新调整领导干部集中观看《铁规矩硬杠杠》，通过聆听观看李金早、袁守旺等跨越“红线”走向“深渊”的经历，教育引导他们深刻汲取教训、时刻自警自省。
　　“这些违纪违法的惨痛教训，提醒我们陷阱无处不在，也警醒我们必须筑牢廉洁从政思想防线，不能有半分松懈。”观看警示教育片后，麟游县林业局副局长李敏丽感慨道。
　　“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”麟游县纪委监委相关负责同志表示，将持续在干部任前廉洁教育上下功夫，创新“考廉”“警廉”“谈廉”思路方法，把道理讲深讲活讲到位，把纪法掰开揉碎讲透彻，教育引导他们时刻坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线，清白做人、干净做事，为聚力“五县建设”、打造更绿更畅更强更美新麟游作出更大贡献。