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校准基层干部成长航向标
——千阳县纪委监委扎实推进医疗卫生领域突出问题专项治理侧记
    千阳县纪委监委工作人员在该县南寨镇卫生院检查

  “做梦也不会想到,自己一个村医能坐在镇卫生院里为人看病,而且拿上了工资,被这些正规医学院校的科班生‘老师、老师’地叫着,幸福极了。”千阳县南寨镇某村医生张某说。
  起初,张某在自家的旧房子里开诊所,药品单一,只能给村民们治个头疼脑热的小病。后来,村里为他腾出一间大房子,他成了村卫生室的一名医生,但自负盈亏,每月只能挣几百元,还整天担惊受怕,担心输液不良反应,担心自己医术不够好……
  如今,张大夫考取了执业助理医师证,在镇卫生院每天要看三四十名患者,每月能拿6000多元工资,每年还能参加市县组织的业务培训,业务水平越来越高,来找他看病的人也越来越多。
  张大夫身份的改变,是千阳县深化群众身边腐败和作风问题专项整治中的一个缩影。今年以来,千阳县纪委监委紧紧围绕群众身边腐败和作风问题开展靶向监督,在坚决遏制医疗卫生行业公职人员贪腐行为的同时,聚焦作风建设,深化“室组镇”联动监督,帮助基层干部职工校准服务群众的“航向”。
  在专项整治中,该县纪委监委针对农村基层村医水平良莠不齐、村卫生室分布散乱、镇村医疗管理严重脱节等实际问题,督促县卫健局聚焦“补短板、转作风、强基层”要求,深入开展调查研究,实施镇村医疗卫生一体化管理,每个村整合保留一个卫生室,由镇卫生院接管,实行业务统一管理、人员统一聘任、财务统一核算、业绩统一考核、药械统一采购“五统一”模式。
  “目前全县各镇卫生院、70个村卫生室已经形成了完整的一体化运行机制。”该县纪委监委相关负责同志介绍说,村卫生室药品耗材由镇卫生院中心药库统一配送,实行药品耗材网上集中采购和零差价销售。村医工资由镇卫生院按绩效发放。镇卫生院定期派驻在编医卫人员到村卫生室上班,患者多、有执业助理医师证的村医可以到镇卫生院上班,享受在编人员待遇,并优先到上级医院培训。
  同时,该县县级医院选派骨干力量每周到镇卫生院查房带教、结对帮扶一次,到相关村卫生室巡诊一次。随着镇村整体医疗服务水平的提升,村医“健康守门人”的作用越来越显著,清廉务实的新风在农村基层不断彰显。
  “专项治理就是要破解群众的‘急难愁盼’,就是要把农村基层暴露出的‘小问题’作为服务群众的‘大事情’来抓。”该县纪委监委相关负责同志说,县纪委监委将继续聚焦主责主业,坚持采取与各纪检监察组、镇纪委联动监督的方式,以清廉务实的作风做好服务群众的各项工作。

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